Concepto de Carta de los Derechos Fundamentales

Esta voz se ocupa del concepto . Tras el 50º aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en diciembre de 1998, el Consejo Europeo de Colonia (3 y 4 de junio de 1999) decidió iniciar los trabajos de redacción de una Carta de Derechos Fundamentales. [rtbs name=»tratados-internacionales»] El objetivo era que los derechos fundamentales aplicables a nivel de la Unión se consolidaran en un documento único para darlos a conocer. La Carta de los Derechos Fundamentales de la UE fue proclamada solemnemente por el Consejo Europeo de Niza el 7 de diciembre de 2000. Se basa en los tratados internacionales (véase, en general, sobre los instrumentos internacionales) comunitarios, en convenios internacionales como el Convenio Europeo de Derechos Humanos de 1950 y la Carta Social Europea de 1989, en tradiciones constitucionales comunes a los Estados miembros y en diversas declaraciones del Parlamento Europeo. [rtbs name=»tratados-internacionales»] El trabajo de elaboración del proyecto de Carta se encomendó a un órgano especial -una Convención- compuesto por sesenta y dos miembros, entre los que se encontraban representantes de las instituciones europeas y de los gobiernos de los Estados miembros. [rtbs name=»tratados-internacionales»] En sus siete capítulos divididos en 54 artículos, la Carta define los derechos fundamentales relativos a la dignidad, la libertad, la igualdad, la solidaridad, la ciudadanía y la justicia. La Constitución que se encuentra en proceso de ratificación supone un importante paso adelante para la protección de los derechos fundamentales en la Unión. Integra la Carta de los Derechos Fundamentales y otorga a la Unión el derecho a adherirse al Convenio Europeo de Derechos Humanos (CEDH). La Carta, que hasta ahora era una declaración solemne de las instituciones, se incorpora a la Constitución y proporciona a la Unión y a los Estados miembros una lista de derechos fundamentales que será jurídicamente vinculante para sus signatarios. Además, la Carta será más visible para todos los europeos y hará que estén mejor informados de sus derechos. Mientras que el CEDH se limita a proteger los derechos civiles y políticos, la Carta va más allá y abarca los derechos sociales de los trabajadores, la protección de datos, la bioética y el derecho a una buena administración.