Concepto de Derechos Fundamentales
[aioseo_breadcrumbs]Esta voz se ocupa del concepto .
¿Qué es, Qué Significa y Cómo se Define Derechos Fundamentales?
Derechos Fundamentales en la Enciclopedia Jurídica
Véase más información sobre Derechos Fundamentales
Significado de Derechos Fundamentales en Derecho Español
Los que, por ser inherentes a la dignidad humana y por resultar necesarios para el libre desarrollo de la personalidad, suelen ser recogidos por las constituciones modernas asignándoles un valor jurídico superior.
Derechos Fundamentales en otras Referencias Legales
Derechos Fundamentales en la Enciclopedia Jurídica
Derechos Fundamentales en la Enciclopedia española del Derecho
Derechos Fundamentales en la Normativa española
Conjunto básico de facultades y libertades garantizadas judicialmente que la constitución reconoce a los ciudadanos de un país determinado (en el derecho peruano).
Derechos Fundamentales en el Contexto del Derecho, la Gestión Financiera y las Ciencias Políticas
Significado de Derechos Fundamentales publicado, entre un amplio repertorio de vocabulario jurídico, por V. M. Alfaro Jimenez, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM): Conjunto básico de facultades y libertades garantizadas judicialmente que la constitución reconoce a los ciudadanos de un país determinado. Los derechos fundamentales nace durante la revolución burguesa, primero en Norteamérica y luego en Francia. Originariamente fueron calificados de naturales y por tanto de una rigidez absoluta: inviolables imprescriptibles, inalienables, etc. Eran también ilegislables. Cabe resaltar de manera especial la significación que tiene éste término, aduciendo primeramente que fue en Francia donde aparece en 1770, el preludio de la gran Revolución y que con el correr del tiempo, gracias a grandes acontecimientos anteriores y posteriores a ella- han podido positivarse en todos los ordenamientos jurídicos del mundo. De aquí partimos tomando el concepto del profesor Lluis de Carreras, que se refiere a los Derechos Fundamentales como: «Aquellos Derechos Humanos reconocidos en la legislación vigente de un Estado determinado y bajo la protección de su fuerza coactiva». Tomando como base este concepto decimos que el reconocimiento de los Derechos Humanos dentro del ordenamiento jurídico de un país y partiendo de la ley Fundamental, les da a éstos la denominación de Derechos Fundamentales y que los garantizará por medio de su poder coercitivo que como característica fundamental tiene una ley legítimamente concebida. Derechos FundamentalesDerechos Fundamentales
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]
Véase también
Otras entradas sobre Legislación en el Diccionario
- Derecho Laboral y de la Seguridad Social
- Convenios
- Reales Decretos
- Leyes Básicas de Derecho Procesal
- Derecho Mercantil
- Convenios Internacionales
- Reales Decretos Legislativos
- Oficio
- Causas de despido
- Preaviso
- Permisos
- Ideas políticas
- Ideas religiosas
- Causas objetivas de extinción del contrato de trabajo
- Despido improcedente
- Despido disciplinario
-
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]
Véase También
- Nulidad
- Derecho del Trabajo
- Condiciones de trabajo
- Reserva
- Derecho del Trabajo
- Contratos de trabajo temporales
- Desempleados
- Relación Laboral
- Asociaciones sindicales
- Igualdad de trato
- Edad
- Organizaciones sindicales
- Relación Laboral
- Asociaciones empresariales
- Ideas políticas
- Ideas religiosas
- Disposiciones reglamentarias
- Condición social
- Estado civil
- Lengua
- Raza
- Derecho del Trabajo
- Clàusulas nulas
- Colocación
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]
Véase También
- Sexo
- Salario
- Discriminación
- Empresario
- Mujer
- Trabajo
- Igualdad de trato
- Remuneración
- Derecho del Trabajo
- Complementos salariales
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]
Véase También
- Nulidad
- Sindicatos
- Discriminación
- Seguridad e higiene en el trabajo
- Mujer
- Formación profesional
- Oficio
- Salario
- Igualdad de trato
- Edad
- Promoción
- Negociación colectiva
- Dignidad del trabajador
- Ideas políticas
- Ideas religiosas
- Remuneración
- Derecho del Trabajo
- Condición social
- Conflictos colectivos
- Deberes del empresario
- Derechos del trabajador
- Elección de profesión u oficio
- Estado civil
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]
Véase También
- Representantes de los trabajadores
- Trabajadores
- Empresa
- Empresario
- Formación profesional
- Relación Laboral
- Acuerdos
- Discriminación
- Sexo
- Méritos
- Mujer
- Relación Laboral
- Antigüedad en la empresa
- Relación Laboral
- Ascensos
- Igualdad de trato
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]
Véase También
- Trabajadores
- Representación legal
- Convenios colectivos
- Empresario
- Salario
- Trabajo
- Seguridad Social
- Discriminación
- Indemnizaciones
- Nulidad
- Extinción del contrato
- Despido
- Sección sindical
- Readmisión del trabajador
- Derecho del Trabajo
- Cargos sindicales
- Ideas políticas
- Ideas religiosas
- Despido improcedente
- Derecho del Trabajo
- Carta de despido
- Comunicación escrita
- Despido disciplinario
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]
0 comentarios en «Derechos Fundamentales»