Concepto de Empresario

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¿Qué es, Qué Significa y Cómo se Define Empresario?

De acuerdo con el Diccionario María Moliner de uso del español, del siguiente modo:

empresario, -a:
1 n. Persona o entidad que explota un *espectáculo público.
2 Persona o entidad que tiene a su cargo por concesión o por contrata la explotación de un *servicio público o la construcción de una *obra pública.
3 Propietario de una empresa.

empresariado

m. Conjunto de los empresarios.

empresarial

adj. De las empresas o de los empresarios.

emprendimiento

1 m. Chi. Acción de emprender.
2 R. Pl. Empresa (1.ª y 2.ª acep.).

emprendedor, -a

adj. Se aplica a la persona que tiene iniciativa y *decisión para emprender negocios o acometer empresas.

Empresario

Definición Básica de Empresario

De acuerdo con su autor, Guillermo Cabanellas de Torres, la definición de Empresario proporcionada por el Diccionario Jurídico Elemental es:

Quien organiza, dirige o explota alguna empresa. | El que por concesión o contrato realiza una obra pública o explota un servicio de igual índole. | Patrono. | Contratista. | Arrendador de obra o trabajo por precio alzado.| Quien ofrece y explota un espectáculo público.

Empresario en la Enciclopedia Jurídica

Véase más información sobre Empresario

Significado de Empresario en Derecho Español

Persona que por concesión o por contrata ejecuta una obra o explota un servicio público. | Titular propietario o directivo de una industria, negocio o empresa.

Noción de Empresario en el Contexto del Derecho, la Gestión Financiera y las Ciencias Políticas

Significado de Empresario publicado, entre un amplio repertorio de vocabulario jurídico, por V. M. Alfaro Jimenez, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM): Persona física u organizada en una asociación mercantil que es le dueño de la empresa la organiza y maneja con fines de lucro. Un empresario es una persona física o individual, así como jurídica o social, que por sí misma o por mediación de sus representantes, ejercita y desarrolla una actividad empresarial mercantil, en nombre propio, con habitualidad, adquiriendo la titularidad de las obligaciones y derechos que se derivan de tal actividad, siendo esta una actividad organizada en función de una producción o un intercambio de bienes y servicios en el mercado.

Significado Alternativo

Persona que asume los riesgos y retos necesarios para iniciar y desarrollar una actividad económica, que busca lograr objetivos en beneficio propio y de su entorno inmediato.

Definición de Empresario

Persona que por concesión o por contrata ejecuta una obra o explota un servicio público.

Significado Alternativo

Titular propietario o directivo de una industria, negocio o empresa.

Significado Alternativo

Abstractamente considerado, el empresario es el factor que organiza el proceso de producción (sobre este último concepto, véase una definición, en este diccionario). Aunque ésta, en la práctica, es llevada a cabo por un conjunto organizado de especialistas -la gerencia- el empresario sigue siendo el factor decisivo en la creación y desarrollo de las empresas: es él quien invierte el capital necesario para la creación y funcionamiento de las mismas y quien asume, por lo tanto, los riesgos inherentes a la participación en el mercado. Igualmente es el empresario quien, en última instancia, asume las decisiones más importantes en cuanto a la marcha de la firma y quien carga con las pérdidas en el caso de que la empresa fracase. La existencia de sociedades colectivas de diverso tipo diluye a veces estas responsabilidades pero, en todo caso, siempre hay un individuo o grupo reducido de individuos que asume la tarea de coordinación central arriba enunciada.

Empresario en Administración Empresarial y Economía

Se ha definido empresario de la siguiente forma: Persona o grupo de personas que da vida a la empresa, que coordina, dirige y controla el proceso productivo. A lo largo de la historia del pensamiento económico los conceptos de empresa y empresario han sido objeto de escasa atención por parte de los grandes economistas teóricos, salvadas las excepciones de Richard Cantillon, Juan Bautista Say y Alfred Marshall. Adam Smith, David Ricardo y John Stuart Mili, al igual que los socialistas utópicos o socialistas premar-xistas, han identificado al empresario con el capitalista. Adam Smith y John Stuart Mili esbozaron la figura de master o patrón de trabajo. David Ricardo, los ricardianos y Sénior consiguen lo que Schumpeter ha calificado de hazaña imposible: la completa exclusión del empresario del proceso económico. Richard Cantillon, en tanto que hombre de negocios, advirtió la importancia de la función empresarial en el proceso productivo, distinguiendo al efecto las personas que perciben retribuciones ciertas y las de retribuciones inciertas; las segundas son los empresarios, quienes asumen los riesgos (véase más en este diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre este término) de la producción (sobre este último concepto, véase una definición, en este diccionario). Juan Bautista Say advirtió la diferencia entre el beneficio empresarial y el interés del capital aportado por el propio empresario, contribuyendo de este modo a diferenciar las funciones del empresario y del capitalista. Alfred Marshall eleva la función empresarial a la categoría de un cuarto factor de la producción: el factor organización (sobre este último concepto, véase una definición, en este diccionario). Para Joseph Alois Schumpeter, en su obra Teoría del desenvolvimiento económico, publicada en 1911, el empresario es el principal protagonista del desarrollo económico capitalista. Según este autor, el sistema económico tiende a estar en una situación de equilibrio en la que los ingresos de toda empresa o unidad económica de producción son iguales a los costes y el beneficio extraordinario igual a cero. Esta situación de equilibrio del sistema económico continuará hasta que un empresario creador ensaye con éxito una nueva combinación productiva. La explotación de dicha innovación romperá la situación de equilibrio anterior, confiriéndole al correspondiente empresario una situación de monopolio (véase más en la plataforma general) temporal que le permitirá obtener unos beneficios extraordinarios. Muy pronto aparecerá, sin embargo, una legión o enjambre de empresarios que imiten al empresario afortunado, con lo cual, en un plazo (véase más en este diccionario) mayor o menor, los beneficios extraordinarios desaparecerán y se alcanzará una nueva situación de equilibrio. El desarrollo económico capitalista es una consecuencia del cambio tecnológico y el empresario la figura central de todo el entramado. Junto a Schumpeter, el otro gran teórico del empresario y la función empresarial de principios del siglo xx fue F. H. Knight. En su obra Riesgo, incertidumbre y beneficio, publicada en 1921, presenta Knight al empresario como un asegurador de rentas, y al beneficio empresarial como la recompensa de aquél por asumir riesgos. El empresario descuenta o anticipa el producto social al resto de los factores productivos antes de conocer el resultado de la actividad económica emprendida, siendo su beneficio de carácter residual y siempre incierto, a causa de los riesgos (véase más en este diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre este término) de naturaleza técnica y económica que necesariamente habrá de soportar. La actividad empresarial comporta riesgos (véase más en este diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre este término) que son susceptibles de medida y pueden ser cubiertos, por tanto, con una póliza de seguros, tales como el riesgo (véase más en este diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre este término) de robo, incendios, etcétera, los riesgos (véase más en este diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre este término) típicamente empresariales, como son los que se derivan de las fluctuaciones de la demanda, no pueden calcularse ni asegurarse. Pero aunque ello no fuera así, y estos riesgos, en efecto, pudieran asegurarse, el empresario no habría desaparecido, sino que sería el correspondiente ente asegurador el que actuaría como tal. La esencia de la actividad empresarial es para Knight la incertidumbre o ausencia de conocimiento perfecto acerca de las consecuencias futuras que se derivan de la misma. Contempla como actividades diferenciadas la del director y la del empresario, siendo el primero quien da órdenes y el segundo quien elige al que las da. Persona física que ejerce por cuenta propia la actividad empresarial. Entrepreneur. Titular de una empresa que se encarga de organizarla y gestionarla por cuenta propia. A diferencia del ejecutivo, asume el riesgo (véase más en este diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre este término) de la empresa. [1]

Empresario en Inversión y Economía Financiera

Se ha definido empresario de la siguiente forma: Es el titular de la empresa, es quien gestiona, dirige y administra una empresa en muchas ocasiones es incluso el creador de la misma. Puede ser una persona física o jurídica normalmente en este último caso una sociedad mercantil. [1]

Empresa (Significado General)

Con el ánimo de ofrecer una aproximación y un mayor contexto a esta entrada, puede interesar una breve definición de empresa en los siguientes términos: Conjunto de factores de producción coordinados, cuya función es producir y cuya finalidad viene determinada por el sistema de organización económica en el que la empresa se halle inmersa. En el sistema capitalista o de economía (véase su significado en el diccionario) de mercado, el fin de la empresa ha consistido tra-dicionalmente en la obtención del máximo beneficio o lucro, mientras que en las economías (véase su significado en el diccionario) colectivistas con dirección centralizada el fin de la empresa ha consistido en cumplir los objetivos asignados en un plan más general, de ámbito nacional, regional o local. Esta concepción monista de los objetivo s empresariales ha experimentado, sin embargo, cambios importantes en uno y otro sistema durante las últimas décadas. La imagen que habitualmente se tiene de la empresa suele corresponderse con sus aspectos accidentales o externos y no con su verdadero contenido. Pero la empresa es algo más que un simple conjunto de bienes materiales. La empresa es un sistema de coordinación central; una unidad de dirección o planificación (sobre este último concepto, véase una definición, en este diccionario). Las empresas o unidades económicas de producción pueden ser clasificadas atendiendo a diferentes criterios. Según sea su tamaño, las empresas pueden ser pequeñas, media
nas o grandes. Según la naturaleza de la actividad productiva, hay tantos tipos de empresas como sectores o ramas de la actividad económica, con el grado de desagregación que se quiera. En función de la titularidad del capital social, las empresas pueden ser clasificadas en tres grandes grupos: Empresas privadas, cuyo capital es propiedad de particulares (accionistas y socios en general). Empresas públicas, cuyo capital es propiedad del Estado y de los poderes públicos en general. Empresas sociales o cooperativas, cuyo capital es propiedad de los trabajadores. Desde la óptica fenomenológica, a la empresa mercantil o empresa de negocios podemos definirla como un conjunto de actividades llevadas a cabo (emprendidas) por el empresario para la producción y el intercambio (distribución) de bienes y servicios, con el objeto de obtener un beneficio máximo o cuando menos satisfactorio (suficiente). Los diferentes recursos y actividades o funciones de la empresa no pueden ser coordinados (dirigidos) sin una estructura organizativa, que es modelo teórico o marco conceptual de referencia por el que se dispone: qué hacer, cómo hacerlo, quién ha de hacerlo y cuándo ha de hacerse. La organización no es por ella misma un recurso. Es causa y efecto de los servicios que son rendidos por los recursos materiales y humanos de que dispone la empresa. Es la manifestación concreta de la función racional del empresario en su deliberado intento de adaptar medios para conseguir fines. Unidad económica autónoma organizada para combinar un conjunto de factores de producción con vistas a la producción de bienes o servicios para el mercado . Enterprise. Firm. Unidad económica de producción y decisión que, mediante la organización y coordinación de una serie de factores (capital y trabajo), persigue obtener un beneficio produciendo y comercializando productos o prestando servicios en el mercado. [1] [rtbs name=»empresas»]

Visualización Jerárquica en el Diccionario de Empresario

Empresa y Competencia > Organización de la empresa > Estructura de la empresa
Empresa y Competencia > Organización de la empresa > Vida de la empresa > Emprendimiento

Significado de Empresario

Visión General y más Información sobre Empresario

Para un conocimiento más exhaustivo de Empresario, véase en la parte general de la plataforma online.[rtbs name=»empresa-y-competencia»]

Recursos

Traducción de Empresario

Inglés: Entrepreneur
Francés: Entrepreneur
Alemán: Unternehmer
Italiano: Imprenditore
Portugués: Empresário
Polaco: Przedsiębiorca

Tesauro de Empresario

Empresa y Competencia > Organización de la empresa > Estructura de la empresa > Empresario
Empresa y Competencia > Organización de la empresa > Vida de la empresa > Emprendimiento > Empresario

Véase También

• Emprendimiento

Recursos

[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]

Notas y Referencias

1. Concepto de Empresa basado en contenido propio y en una selección de obras y trabajos de referencia, entre ellos el Diccionario de Economía y Administración (Andrés Suarez Suarez, McGraw Hill, 1992).

Recursos

[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]

Notas y Referencias

1. Concepto de Empresario en la Enciclopedia de la Bolsa y del Inversor Financiero (José Ramón Cano Rico. Editorial Tecnos S.A., 1997) y en otras obras de referencia

Véase También

Recursos

[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]

Notas y Referencias

1. Concepto de Empresario basado en contenido propio y en una selección de obras y trabajos de referencia, entre ellos el Diccionario de Economía y Administración (Andrés Suarez Suarez, McGraw Hill, 1992).

Véase También

Recursos

[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]

Traductor Español a Inglés: Empresario en Inglés

Para traducir empresario, ofrecemos el mayor traductor del mundo de términos jurídicos en línea. Traducción de empresario (español) a inglés: Entrepreneur (el enlace es a Entrepreneur en la enciclopedia jurídica global en inglés). Sugiéranos, en la zona de comentarios de este diccionario jurídico, por favor, una mejor traducción de Empresario.

Véase También

• Esta voz en la Enciclopedia Legal argentina
• Esta voz en la Enciclopedia Legal mexicana
• Relación Laboral
• Acoso Laboral
• Doctrinas sindicales
• Derecho obrero
• Delegados sindicales
• Convención colectiva de trabajo
• Derecho obrero
• Emblema comercial
• Distribución de utilidades
• Descuento
• Depósito judicial
• Distribución de utilidades
• Asociaciones empresariales
• Patrono
• Ministerio de Trabajo

Recursos

[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]

Véase también

Bibliografía

• Definición de Empresario en el Diccionario Razonado de Legislación y Jurisprudencia
• Voz sobre Empresario en la Enciclopedia Jurídica Omeba
• Significado de Empresario en el Diccionario Jurídico Mexicano

Listado de Términos relacionados con Empresario y el Derecho Laboral

• Empleo
• Duración
• Responsabilidad
• Organizaciones sindicales
• Infracciones del empresario
• Relación Laboral
• Aprendizaje
• Deber de sigilo de los representantes
• Sanciones
• Fomento del empleo
• Oficina pública de empleo
• Infracciones del trabajador
• Salario
• Seguridad Social
• Competencia de jurisdicción
• Extinción del contrato
• Responsabilidad
• Despido

Véase También

• Preaviso
• Relación Laboral
• Asamblea de trabajadores
• Trabajadores
• Salario
• Empleo
• Representación legal
• Seguridad Social
• Indemnizaciones
• Extinción del contrato
• Plazos
• Despido
• Relación Laboral
• Antigüedad en la empresa
• Presunciones
• Readmisión del trabajador
• Derecho del Trabajo
• Cargos sindicales
• Colocación
• Derecho del Trabajo
• Conciliación
• Garantías de los representantes
• Despido improcedente

Véase También

• Trabajo
• Salario
• Discriminación
• Sexo
• Mujer
• Derechos fundamentales
• Igualdad de trato
• Remuneración
• Derecho del Trabajo
• Complementos salariales
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Trabajadores
• Duración
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Sindicatos
• Negociación colectiva
• Organizaciones sindicales
• Relación Laboral
• Asociaciones sindicales
• Concurrencia
• Relación Laboral
• Asociaciones empresariales
• Ámbito de aplicación

Véase También

• Empresa
• Trabajo
• Empleo
• Duración
• Indemnizaciones
• Suspensión
• Plazos
• Relación Laboral
• Autoridad laboral
• Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
• Período de consultas
• Expediente de regulación de empleo
• Consultas
• Fuerza mayor
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Infracciones del trabajador
• Responsabilidad
• Infracciones del empresario

Véase También

• Violencias
• Mediación
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Relación Laboral
• Autoridad laboral
• Plazos
• Suspensión
• Registro
• Buena Fe
• Derecho del Trabajo
• Calendario
• Comunicación escrita
• Derecho del Trabajo
• Comisión negociadora

Véase También

• Trabajo
• Trabajadores
• Empresa
• Relación Laboral
• Autoridad laboral
• Centro de trabajo
• Delegación de trabajo
• Contratos de trabajo temporales
• Presunciones
• Ámbito de aplicación
• Relación Laboral
• Altos cargos
• Relación Laboral
• Amistad
• Buque
• Derecho del Trabajo
• Comunidades de bienes
• Consejeros de las sociedades anónimas
• Cónyuges
• Corporaciones locales
• Disposiciones reglamentarias
• Empresa de trabajo temporal
• Entidades públicas autónomas
• Extranjero
• Familiares del empresario

Véase También

• Empresa
• Trabajadores
• Convenios colectivos
• Salario
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Condiciones de trabajo
• Suspensión
• Período de consultas
• Preaviso
• Relación Laboral
• Asociaciones sindicales
• Relación Laboral
• Asociaciones empresariales
• Ámbito de aplicación
• Denuncia
• Libertad de contratación
• Jerarquía normativa
• Procedimiento arbitral
• Consultas
• Movilidad geogràfica
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Laudo arbitral
• Comisión paritaria

Véase También

• Trabajo
• Trabajadores
• Convenios colectivos
• Salario
• Jornada laboral
• Duración
• Representantes de los trabajadores
• Contratos de trabajo temporales
• Condiciones de trabajo
• Responsabilidad
• Negociación colectiva
• Derecho del Trabajo
• Contrato de trabajo de duración determinada
• Fraude
• Permisos
• Cargos sindicales
• Infracciones del empresario
• Horas extraordinarias
• Recibos
• Locales
• Crédito de horas de los representantes
• Infracciones del trabajador

Véase También

• Incumplimiento grave y culpable del empresario
• Despido improcedente
• Trabajo
• Salario
• Formación profesional
• Indemnizaciones
• Competencia de jurisdicción
• Extinción del contrato
• Condiciones de trabajo
• Despido
• Dignidad del trabajador
• Resolución de la relación laboral
• Retraso en el pago del salario
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Fuerza mayor

Véase También

• Trabajo
• Trabajadores
• Empresa
• Representantes de los trabajadores
• Traslados
• Plazos
• Delegados de personal
• Comité de empresa
• Derecho del Trabajo
• Candidatos
• Elecciones
• Votaciones
• Procedimiento electoral
• Mesa electoral
• Censo
• Tablón de anuncios

Véase También

• Empresa
• Trabajadores
• Convenios colectivos
• Sindicatos
• Representantes de los trabajadores
• Delegados de personal
• Comité de empresa
• Relación Laboral
• Asociaciones sindicales
• Relación Laboral
• Asociaciones empresariales
• Clàusulas nulas
• Mutuo acuerdo
• Relación Laboral
• Asesores en la negociación colectiva
• Derecho del Trabajo
• Comisión negociadora
• Derecho del Trabajo
• Confederaciones sindicales

Véase También

• Interrupciones del trabajo
• Imposibilidad de la prestación
• Trabajo
• Salario
• Trabajadores
• Empresa
• Sindicatos
• Centro de trabajo
• Responsabilidad
• Delegados de personal
• Comité de empresa
• Plantilla
• Locales
• Relación Laboral
• Asamblea de trabajadores

Véase También

• Empresa
• Vacaciones anuales
• Convenios colectivos
• Salario
• Duración
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Pactos
• Compensación
• Responsabilidad
• Derecho del Trabajo
• Calendario
• Convenios colectivos
• Jornada laboral
• Centro de trabajo
• Reunión
• Derecho del Trabajo
• Cierre legal de la empresa
• Relación Laboral
• Asamblea de trabajadores
• Infracciones del empresario
• Empresa
• Seguridad Social
• Plazos
• Faltas del trabajador
• Prescripción
• Sanciones

Véase También

• Asesores en la negociación colectiva
• Empresa
• Trabajo
• Duración
• Representación legal
• Sindicatos
• Relación Laboral
• Autoridad laboral
• Competencias
• Centro de trabajo
• Competencia de jurisdicción
• Traslados
• Plazos
• Suspensión
• Prescripción
• Derecho del Trabajo
• Comité de empresa
• Derecho del Trabajo
• Candidatos
• Elecciones
• Votaciones
• Procedimiento electoral
• Registro
• Mesa electoral

Véase También

• Participación institucional
• Certificados
• Empresa
• Trabajo
• Jornada laboral
• Sindicatos
• Relación Laboral
• Autoridad laboral
• Delegación de trabajo
• Competencia de jurisdicción
• Traslados
• Plazos
• Comité de empresa
• Relación Laboral
• Asociaciones sindicales
• Candidatos
• Votaciones
• Procedimiento electoral
• Promoción
• Organizaciones sindicales
• Registro
• Mesa electoral
• Capacidad
• Relación Laboral
• Asociaciones empresariales

Véase También

• Trabajadores
• Sección sindical
• Convenios colectivos
• Trabajo
• Salario
• Representación legal
• Seguridad Social
• Discriminación
• Indemnizaciones
• Nulidad
• Extinción del contrato
• Despido
• Derechos fundamentales
• Readmisión del trabajador
• Derecho del Trabajo
• Cargos sindicales
• Ideas políticas
• Ideas religiosas
• Despido improcedente
• Derecho del Trabajo
• Carta de despido
• Comunicación escrita
• Despido disciplinario

Véase También

• Confederaciones sindicales
• Convenios colectivos
• Empresa
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Sindicatos
• Competencias
• Delegados de personal
• Comité de empresa
• Relación Laboral
• Asociaciones sindicales
• Relación Laboral
• Asociaciones empresariales
• Representantes sindicales
• Sección sindical
• Libertad sindical
• Comisión negociadora
• Derecho del Trabajo
• Confederaciones sindicales
• Menores
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Centro de trabajo
• Relación Laboral
• Antigüedad en la empresa
• Edad
• Derecho del Trabajo
• Candidatos
• Votaciones
• Procedimiento electoral
• Mesa electoral
• Colaboración
• Derecho del Trabajo
• Colegios electorales

Véase También

• Méritos
• Relación Laboral
• Ascensos
• Empresa
• Trabajadores
• Formación profesional
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Discriminación
• Sexo
• Representantes de los trabajadores
• Mujer
• Relación Laboral
• Antigüedad en la empresa
• Derechos fundamentales
• Igualdad de trato
• Deber de secreto
• Empresa
• Trabajo
• Centro de trabajo
• Delegados de personal
• Comité de empresa
• Deber de sigilo de los representantes
• Sufragio

Véase También

• Menores
• Trabajadores
• Convenios colectivos
• Salario
• Jornada laboral
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Sindicatos
• Sexo
• Representantes de los trabajadores
• Relación Laboral
• Autoridad laboral
• Centro de trabajo
• Traslados
• Condiciones de trabajo
• Responsabilidad
• Relación Laboral
• Asociaciones sindicales
• Edad
• Promoción
• Organizaciones sindicales
• Dignidad del trabajador
• Ideas políticas
• Inspección de trabajo
• Suspensión
• Empresa
• Puesto de trabajo
• Jornada laboral
• Representación legal
• Representantes de los trabajadores
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Relación Laboral
• Autoridad laboral
• Competencias
• Centro de trabajo
• Delegación de trabajo
• Vigilancia

Véase También

• Derecho del Trabajo
• Contrato de trabajo
• Jubilación del empresario
• Trabajo
• Dimisión
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Denuncia
• Salario
• Duración
• Representación legal
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Seguridad Social
• Pactos
• Extinción del contrato
• Presunciones
• Despido
• Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
• Derecho del Trabajo
• Causas de despido
• Preaviso
• Prórroga
• Denuncia
• Derecho del Trabajo
• Contrato de trabajo de duración determinada
• Derecho del Trabajo
• Costumbre laboral

Véase También

• Reingreso del trabajador
• Trabajadores
• Hijos
• Empresa
• Excedencia voluntaria
• Puesto de trabajo
• Formación profesional
• Sindicatos
• Plazos
• Responsabilidad
• Maternidad
• Relación Laboral
• Antigüedad en la empresa
• Derecho del Trabajo
• Categoría profesional
• Reserva
• Grupo profesional
• Vigencia
• Derecho del Trabajo
• Cargos sindicales
• Cargos públicos
• Padres
• Excedencia
• Excedencia forzosa

Véase También

• Tràfico de mano de obra
• Trabajadores
• Reclutamiento de trabajadores
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Cesión
• Salario
• Puesto de trabajo
• Seguridad Social
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Competencia de jurisdicción
• Derecho del Trabajo
• Contratos de trabajo temporales
• Presunciones
• Condiciones de trabajo
• Responsabilidad
• Relación Laboral
• Antigüedad en la empresa
• Empresa de trabajo temporal
• Derechos del trabajador
• Deberes del trabajador

Véase También

• Subcontratas
• Contratas
• Empresa
• Oficio
• Salario
• Puesto de trabajo
• Seguridad Social
• Plazos
• Responsabilidad
• Derecho del Trabajo
• Categoría profesional
• Prescripción
• Vigencia
• Prórroga
• Entidades gestoras de la Seguridad Social
• Pagas extraordinarias
• Prorrateo
• Navidad
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Gratificaciones extraordinarias
• Salario
• Representación legal
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Pluses
• Cese de actividad
• Derecho del Trabajo
• Coacción
• Trabajo
• Trabajadores
• Regulación de empleo
• Empresa
• Relación Laboral
• Amortización de puestos de trabajo
• Salario
• Empleo
• Duración
• Representación legal
• Seguridad Social
• Sindicatos
• Indemnizaciones
• Relación Laboral
• Autoridad laboral
• Competencias
• Delegación de trabajo
• Nulidad
• Derecho del Trabajo
• Competencia de jurisdicción
• Extinción del contrato
• Plazos

Véase También

• Buena Fe
• Derecho del Trabajo
• Control del trabajador
• Reconocimiento médico
• Convenios colectivos
• Faltas del trabajador
• Disposiciones legales
• Suspensión
• Enfermedad del trabajador
• Minusvàlidos
• Dignidad del trabajador
• Disminuidos físicos, psíquicos y sensoriales
• Costumbre laboral
• Deberes del trabajador
• Diligencia
• Obediencia
• Órdenes e instrucciones del empresario
• Clase de trabajo
• Control de producción
• Vigilancia
• Derecho del Trabajo
• Colaboración

Véase También

• Sucesión de empresa
• Titularidad
• Trabajo
• Trabajadores
• Transmisión de empresa
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Cambio de titularidad de la empresa
• Salario
• Representación legal
• Seguridad Social
• Centro de trabajo
• Responsabilidad
• Derecho del Trabajo
• Comunicación
• Notificación
• Prescripción
• Subrogación
• Derecho del Trabajo
• Cesión
• Transmisión de empresa
• Deber de paz
• Paz laboral
• Empresa
• Trabajo
• Trabajadores
• Convenios colectivos
• Comisión paritaria
• Salario
• Representantes de los trabajadores
• Condiciones de trabajo
• Vigencia
• Ámbito de aplicación
• Derechos reconocidos
• Renuncia de derechos
• Huelga
• Productividad
• Derecho del Trabajo
• Clàusulas nulas

Véase También

• Despido disciplinario
• Libertades públicas
• Subsanación
• Readmisión del trabajador
• Derecho del Trabajo
• Comunicación escrita
• Trabajo
• Carta de despido
• Salario
• Empleo
• Representación legal
• Retribución
• Derecho del Trabajo
• Compensación
• Discriminación
• Indemnizaciones
• Nulidad
• Derecho del Trabajo
• Competencia de jurisdicción
• Extinción del contrato
• Responsabilidad
• Relación Laboral
• Antigüedad en la empresa
• Despido
• Minusvàlidos
• Horario nocturno
• Procesos productivos continuos
• Trabajo a turnos
• Trabajadores
• Domingos
• Empresa
• Días festivos
• Salario
• Puesto de trabajo
• Jornada laboral
• Retribución
• Gobierno
• Descanso
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Relación Laboral
• Autoridad laboral
• Delegación de trabajo
• Categoría profesional
• Negociación colectiva
• Horas extraordinarias
• Contrato de trabajo a tiempo parcial
• Relación Laboral
• Adaptación al puesto de trabajo

Véase También

• Inadaptación al puesto de trabajo
• Ineptitud del trabajador
• Movilidad funcional
• Convenios colectivos
• Causas objetivas de extinción del contrato de trabajo
• Salario
• Representación legal
• Retribución
• Formación profesional
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Representantes de los trabajadores
• Condiciones de trabajo
• Comunicación
• Derecho del Trabajo
• Categoría profesional
• Grupo profesional
• Despido
• Delegados de personal
• Comité de empresa
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Rendimiento
• Empresa
• Trabajadores
• Trabajo
• Contrato de trabajo
• Sistema de organización del trabajo
• Convenios colectivos
• Horario
• Salario
• Jornada laboral
• Duración
• Representación legal
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Pactos
• Sindicatos
• Indemnizaciones
• Competencias
• Nulidad
• Derecho del Trabajo
• Competencia de jurisdicción
• Traslados
• Extinción del contrato

Véase También

• Colaboración
• Derecho del Trabajo
• Colocación
• Trabajadores
• Gastos
• Ingreso en la empresa
• Servicio público de empleo
• Contrato de trabajo
• Relación Laboral
• Agencias privadas de colocación
• Empleo
• Discriminación
• Sexo
• Mujer
• Derecho del Trabajo
• Comunicación
• Notificación
• Igualdad de trato
• Edad
• Registro
• Ideas políticas
• Ideas religiosas
• Remuneración
• Preaviso
• Daños y perjuicios
• Trabajo
• Especialización profesional
• Plena dedicación
• Trabajadores
• Dedicación plena
• Empresa
• Indemnizaciones
• Empleo
• Duración
• Pactos
• Compensación
• Indemnizaciones
• Permanencia en la empresa
• Derecho del Trabajo
• Concurrencia
• Libertad de contratación
• Derecho del Trabajo
• Competencia ilícita
• Técnicos titulados
• Dedicación plena

Véase También

• Prescripción
• Derecho del Trabajo
• Créditos por salarios
• Trabajadores
• Garantías salariales
• Insolvencia del empresario
• Prelación de créditos salariales
• Créditos singularmente privilegiados
• Trabajo
• Concurso de acreedores
• Salario
• Indemnizaciones
• Concurso de acreedores
• Plazos
• Despido

Recursos

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Véase También

• Derecho del Trabajo
• Clasificación profesional
• Categoría profesional
• Trabajadores
• Control de producción
• Oficina pública de empleo
• Vigilancia
• Derecho del Trabajo
• Clase de trabajo
• Contrato de trabajo
• Representantes de los trabajadores
• Salario
• Empleo
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Contrato de trabajo a domicilio
• Modalidades del contrato de trabajo

Recursos

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Véase También

• Derecho del Trabajo
• Contrato de trabajo de grupo
• Contrato de trabajo en común
• Trabajo
• Jefe de grupo
• Modalidades del contrato de trabajo
• Trabajadores
• Grupo de trabajadores
• Contrato de trabajo
• Relación Laboral
• Auxiliar asociado

Recursos

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Véase También

• Derecho del Trabajo
• Cuenta de resultados de la empresa
• Reestructuración de plantilla
• Obras sociales
• Publicidad
• Memoria de la empresa
• Trabajadores
• Trabajo
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Balance y cuenta de resultados
• Salario
• Puesto de trabajo
• Empleo
• Jornada laboral
• Formación profesional
• Seguridad Social
• Pactos
• Representantes de los trabajadores
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Plazos
• Delegados de personal
• Enfermedad del trabajador

Recursos

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Véase También

• Entidades gestoras de la Seguridad Social
• Quiebra
• Procedimiento arbitral
• Expediente de regulación de empleo
• Subrogación
• Trabajadores
• Trabajo
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Conciliación
• Salario
• Seguridad Social
• Indemnizaciones
• Concurso de acreedores
• Gobierno
• Competencia de jurisdicción
• Suspensión
• Despido
• Enfermedad del trabajador
• Oficio
• Prescripción

Recursos

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Véase También

• Disminución del rendimiento
• Malos tratos
• Incumplimiento grave y culpable del trabajador
• Indisciplina
• Embriaguez
• Puntualidad
• Toxicomanía
• Trabajo
• Empresa
• Desobediencia
• Empleo
• Extinción del contrato
• Despido
• Causas de despido
• Faltas del trabajador
• Buena Fe
• Familiares del empresario
• Ofensas verbales o físicas
• Obediencia
• Rendimiento
• Disciplina
• Despido disciplinario

Recursos

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Véase También

• Relación Laboral
• Ayudas a las empresas
• Bonificaciones a las empresas
• Desgravaciones
• Compensación
• Preferencias de empleo
• Presupuestos Generales del Estado
• Subvenciones empresas,
• Trabajo
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Fomento del empleo
• Empleo
• Jornada laboral
• Duración
• Disposiciones legales
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Pactos
• Sindicatos
• Discriminación
• Sexo
• Gobierno
• Mujer

Recursos

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Véase También

• Pactos
• Incapacidad temporal
• Reducción de jornada
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Técnicos titulados
• Trabajadores
• Trabajo
• Contrato de trabajo
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Resolución de la relación laboral
• Puesto de trabajo
• Duración
• Nulidad
• Extinción del contrato
• Maternidad
• Relación Laboral
• Antigüedad en la empresa
• Dimensiones de la empresa
• Plantilla
• Período de prueba

Recursos

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Véase También

• Derecho del Trabajo
• Contrato de trabajo
• Relación Laboral
• Aptitudes profesionales
• Funciones
• Nivel retributivo
• Polivalencia funcional
• Prestación laboral
• Trabajadores
• Trabajo
• Relación Laboral
• Adaptación al puesto de trabajo
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Grupo profesional
• Salario
• Retribución
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Pactos
• Discriminación
• Sexo
• Clasificación profesional
• Categoría profesional
• Grupo profesional
• Titulación

Recursos

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Véase También

• Trabajo
• Competencia ilícita
• Deberes del trabajador
• Diligencia
• Obediencia
• Órdenes e instrucciones del empresario
• Productividad
• Trabajadores
• Concurrencia
• Derecho del Trabajo
• Contrato de trabajo
• Empresa
• Puesto de trabajo
• Empleo
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Centro de trabajo

Recursos

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Véase También

• Período de consultas
• Representantes sindicales
• Consultas
• Garantías de los representantes
• Movilidad geogràfica
• Derecho del Trabajo
• Cambio de residencia
• Vacante
• Trabajadores
• Trabajo
• Contrato de trabajo
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
• Salario
• Puesto de trabajo
• Duración
• Representación legal
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Compensación
• Sindicatos
• Indemnizaciones
• Representantes de los trabajadores

Recursos

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Véase También

• Depósito
• Votaciones
• Irrenunciabilidad
• Libertad sindical
• Revocación representantes
• Tablón de anuncios
• Elecciones
• Disposición de derechos
• Mesa electoral
• Trabajadores
• Trabajo
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Relación Laboral
• Asamblea de trabajadores
• Duración
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Sindicatos
• Representantes de los trabajadores
• Relación Laboral
• Autoridad laboral
• Centro de trabajo
• Delegación de trabajo
• Traslados

Recursos

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Véase También

• Derecho del Trabajo
• Comunicación
• Interinos
• Prórroga
• Fraude
• Derecho del Trabajo
• Contrato de trabajo de interinidad
• Derecho del Trabajo
• Contrato de trabajo para lanzamiento de nueva actividad
• Eventuales
• Reserva
• Trabajadores
• Trabajo
• Contrato de trabajo
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Responsabilidad
• Puesto de trabajo
• Duración
• Representación legal
• Relación Laboral
• Acuerdos
• Seguridad Social
• Pactos
• Gobierno
• Contratos de trabajo temporales

Recursos

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Véase También

• Retribución
• Plazos
• Notificación
• Registro
• Relación Laboral
• Asociaciones empresariales
• Relación Laboral
• Aprendizaje
• Derecho del Trabajo
• Contrato de aprendizaje
• Derecho del Trabajo
• Contrato de trabajo a domicilio
• Contrato de trabajo a tiempo parcial
• Contrato de trabajo en pràcticas
• Contrato de trabajo para obra o servicio determinado
• Deber de sigilo de los representantes
• Domicilio
• Servicio determinado
• Trabajadores
• Trabajo
• Contrato de trabajo
• Empresa
• Duración
• Empleo
• Jornada laboral

Recursos

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Véase También

• Empleo
• Competencias
• Minusvàlidos
• Relación Laboral
• Artistas
• Deportistas profesionales
• Disminuidos físicos, psíquicos y sensoriales
• Empleados del hogar
• Espectàculos públicos
• Estibadores portuarios
• Hogar familiar
• Instituciones penitenciarias
• Penados
• Personal de alta dirección
• Regulación de relaciones laborales
• Relaciones laborales especiales
• Servicio del hogar familiar
• Servicio doméstico
• Trabajadores
• Contrato de trabajo
• Relación Laboral
• Altos cargos
• Operaciones mercantiles

Recursos

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Véase También

• Relación Laboral
• Anticipos
• Bancos
• Cajas de ahorro
• Comisión
• Demora en el pago del salario
• Entidades de crédito
• Interés por mora
• Examen de libros contables
• Libros contables
• Liquidación
• Moneda
• Mora
• Pago del salario
• Recibos
• Retraso en el pago del salario
• Talón bancario
• Trabajadores
• Trabajo
• Empresa
• Derecho del Trabajo
• Convenios colectivos
• Comité de empresa
• Salario