Huelga

Concepto de Huelga

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¿Qué es, Qué Significa y Cómo se Define Huelga?

Definición Básica de Huelga

De acuerdo con su autor, Guillermo Cabanellas de Torres, la definición de Huelga proporcionada por el Diccionario Jurídico Elemental es:

Lapso en que no se trabaja. | Cesación colectiva y concertada del trabajo por parte de los trabajadores, con el objeto de obtener determinadas condiciones de sus patronos o ejercer presión sobre los mismos. Se producen también con carácter POLÍTICO contra el poder público. Por el contrario el lock -out es la cesación del trabajo por imposición de los dueños de la industria o .

Huelga en la Enciclopedia Jurídica

Véase más información sobre Huelga

Significado de Huelga en Derecho Español

Interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta.

Huelga es un concepto empleado, en mayor o menor grado, en la práctica jurídica internacional.

Noción de Huelga

La definición de Huelga en el Diccionario Jurídico de María Laura Valletta es, básicamente, el siguiente:

Paro de la actividad laboral dispuesta por los obreros u sindicales, en vistas a la obtención de mejoras salariales o de condiciones de trabajo, o bien en virtud de motivos políticos. Se trata de un derecho consagrado en las constituciones de casi todos los países del mundo.

Significado Alternativo o Información Adicional sobre Huelga

Medida adoptada por los trabajadores en de sus intereses; consiste en la suspensión de la prestación de llevada a cabo en forma colectiva y concertada sin concurrencia al lugar de trabajo.

Significado Alternativo o Información Adicional sobre Huelga

Es la cesación concertada y simultánea de la actividad que realizan los trabajadores part ícipes respecto de determinado establecimiento, decidida por una asociación , una coalición o un grupo representativo de intereses profesionales o -sociales.

Significado Alternativo o Información Adicional sobre Huelga

Suspensión temporal, colectiva y concertada del trabajo, por iniciativa de los trabajadores para la defensa directa y exclusiva de sus intereses profesionales (Código Laboral de ) es un concepto empleado, en mayor o menor grado, en la práctica jurídica internacional.

Huelga Laboral

La huelga laboral es un derecho fundamental para los trabajadores, sirve para expresar el descontento con algunas cuestiones laborales.

La huelga es una modalidad de protesta, es decir, las personas que deciden manifestarse a través de una huelga quieren expresar un conflicto colectivo laboral y por ello quieren ejercer presión social acerca de alguna cuestión determinada y defender sus intereses. Si el colectivo de personas llega a la huelga laboral es porque antes habrá agotado todas las opciones de con la empresa.

Al ser un derecho de los trabajadores, en ningún caso éstos podrán ser despedidos o sancionados por la empresa, no obstante si los contratos de los trabajadores que acudan a la huelga se considerarán en suspenso y por consiguiente, el trabajador no tendrá derecho a ninguna prestación salarial durante el tiempo que esté de huelga. Además los no podrán tomar ninguna decisión o medida que vaya en contra del derecho de huelga. La economía del país en que se desarrolle la huelga también se verá afectada, ya que se reducirá la producción y los servicios públicos en el país durante el tiempo de duración de esta manifestación y esto supondrá grandes pérdidas económicas.

Fuente: economipedia

Huelga en el Diccionario Jurídico Online Bilingüe (Español-Inglés)

Este diccionario legal de español ofrece un glosario de términos jurídicos español-inglés sobre comercio exterior y equivalencias de términos jurídicos en inglés. A tal efecto, la traducción inglés-español de huelga es strike. En internet hay otros traductores de textos jurídicos gratis, como iate, linguee y tradulex.

Para un vocabulario del inglés jurídico sobre huelgay el comercio internacional más amplio, se puede consular el diccionario de términos jurídicos en relación a strike.

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Huelga en la Enciclopedia Jurídica

Huelga en la Enciclopedia Mexicana del Derecho

Puede encontrar información útil en:

 

Otras búsquedas sobre Derecho del Trabajo Colectivo en el Diccionario Jurídico

Otras voces que guardan relación con Huelga en la sección sobre el Derecho del Trabajo Colectivo pueden ser las siguientes:

  • Encíclicas sociales
  • Derecho sindical
  • Derecho corporativo
  • Convenio colectivo de condiciones de trabajo
  • Derecho sindical

Significado de Huelga

En el contexto del sindicalismo, una definición de huelga puede ser la siguiente: Forma más común de acción industrial, la huelga es el paro concertado del trabajo por parte de los durante un tiempo limitado. Puede asumir diversas formas.

Véase huelga general, huelga intermitente, huelga rotatoria, huelga de brazos caídos, huelga de solidaridad, huelga salvaje

Noción de Huelga

En el ámbito del derecho del trabajo, el significado de huelga puede ser el siguiente: (según STPS, Ley Federal del Trabajo, México) Suspensión temporal del trabajo, llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Para este efecto los sindicatos de trabajadores se consideran coaliciones permanentes, conforme al Artículo 440 de la Ley Federal del Trabajo.

Huelga en el Contexto del Derecho, la Gestión Financiera y las Ciencias Políticas

Significado de Huelga publicado, entre un amplio repertorio de vocabulario jurídico, por V. M. Alfaro Jimenez, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM): Es la suspensión total y temporal de labores llevada a cabo por una coalición de trabajadores en defensa de sus intereses profesionales.

Significado Alternativo

Es la suspensión total y temporal de labores llevada a cabo por una coalición de trabajadores en defensa de sus intereses profesionales.

Huelga

Huelga en Administración Empresarial y Economía

Se ha definido huelga de la siguiente forma: Cese colectivo en el trabajo efectuado de común acuerdo por los asalariados para conseguir alguna reivindicación de carácter profesional o económico. Strike. Paralización de la actividad laboral acordada por los trabajadores de una empresa, sector o comunidad en su conjunto como medida de presión para obtener mejoras salariales o de las condiciones laborales. Es un derecho fundamental reconocido por la Española. [1]

Visualización Jerárquica en el Diccionario de Huelga

Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Conflicto laboral
Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Derecho del trabajo > Derecho de huelga
Vida Política > Vida política y seguridad pública > Movimientos de opinión > Desobediencia civil > Huelga de hambre

Significado de Huelga

Visión General y más Información sobre Huelga

Para un conocimiento más exhaustivo de Huelga, véase en la parte general de la plataforma online.[rtbs name=»vida-politica»]

Recursos

Traducción de Huelga

Inglés: Strike
Francés: Grève
Alemán: Streik
Italiano: Sciopero
Portugués: Greve
Polaco: Strajk

Tesauro de Huelga

Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Conflicto laboral > Huelga
Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Derecho del trabajo > Derecho de huelga > Huelga
Vida Política > Vida política y seguridad pública > Movimientos de opinión > Desobediencia civil > Huelga de hambre > Huelga

Véase También

Recursos

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Notas y Referencias

  1. Concepto de Huelga basado en contenido propio y en una selección de obras y trabajos de referencia, entre ellos el Diccionario de Economía y (Andrés Suarez Suarez, McGraw Hill, 1992).

Véase También

Recursos

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Traductor Español a Inglés: Huelga en Inglés

Para traducir huelga, ofrecemos el mayor traductor del mundo de términos jurídicos en línea. Traducción de huelga (español) a inglés: Strike (el enlace es a Strike en la enciclopedia jurídica global en inglés). Sugiéranos, en la zona de comentarios de este diccionario jurídico, por favor, una mejor traducción de Huelga

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Véase También

  • Para

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Véase También

  • Integridad física
  • Intimidad
  • Lengua
  • Libertad de elección de profesión u oficio
  • Ocupación efectiva
  • Ofensas verbales o físicas
  • Participación en la empresa
  • Profesión
  • Trabajadores
  • Reunión
  • Raza
  • Trabajo
  • Contrato de trabajo
  • Empresa
  • Empleo
  • Sindicatos
  • Minusvàlidos
  • Cese de actividad
  • Ideas religiosas
  • Infracciones del empresario
  • Condición social
  • Cargos públicos
  • Pactos
  • Maternidad
  • Suspensión
  • Derecho del Trabajo
  • Intimidad
  • Lengua
  • Raza
  • Reunión
  • Derecho del Trabajo
  • Colaboración
  • Pago del salario
  • Retraso en el pago del salario Vacaciones anuales
  • Cierre legal de la empresa
  • Representantes de los trabajadores
  • Condiciones de trabajo
  • Vigencia
  • Ámbito de aplicación
  • Derechos reconocidos
  • Renuncia de derechos
  • Comisión paritaria
  • Derecho del Trabajo
  • Clàusulas nulas
  • Disciplina
  • Fuerza mayor
  • Mutuo acuerdo
  • Prestación social sustitutoria
  • Derecho del Trabajo
  • Cese de actividad
  • Libertad sindical
  • Deber de paz
  • Paz laboral
  • Convenios colectivos
  • Trabajo
  • Empresa
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  • Empresario
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  • Privación de libertad
  • Servicio militar
  • Sueldo
  • Trabajadores
  • Trabajo
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  • Salario
  • Empleo
  • Relación Laboral
  • Acuerdos
  • Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
  • Derecho del Trabajo
  • Cargos públicos
  • Cierre legal de la empresa
  • Incapacidad temporal
  • Excedencia

Bibliografía

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