{"id":8486,"date":"2020-10-13T14:24:27","date_gmt":"2015-05-29T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/diccionario.leyderecho.org?p=8486"},"modified":"2020-10-13T14:24:27","modified_gmt":"2015-05-29T00:00:00","slug":"empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/","title":{"rendered":"Empleo"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_65 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Concepto_de_Empleo\" title=\"Concepto de Empleo\">Concepto de Empleo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#%C2%BFQue_es_Que_Significa_y_Como_se_Define_Empleo\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es, Qu\u00e9 Significa y C\u00f3mo se Define Empleo?\">\u00bfQu\u00e9 es, Qu\u00e9 Significa y C\u00f3mo se Define Empleo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Empleo_en_el_Derecho_argentino\" title=\"Empleo en el Derecho argentino\">Empleo en el Derecho argentino<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Empleo_en_la_Enciclopedia_Juridica\" title=\"Empleo en la Enciclopedia Jur\u00eddica\">Empleo en la Enciclopedia Jur\u00eddica<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Empleo_en_la_Enciclopedia_Mexicana_del_Derecho\" title=\"Empleo en la Enciclopedia Mexicana del Derecho\">Empleo en la Enciclopedia Mexicana del Derecho<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_tambien\" title=\"V\u00e9ase tambi\u00e9n\">V\u00e9ase tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Nocion_de_Empleo\" title=\"Noci\u00f3n de Empleo\">Noci\u00f3n de Empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Empleo\" title=\"Empleo \">Empleo <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Empleo_en_Administracion_Empresarial_y_Economia\" title=\"Empleo en Administraci\u00f3n Empresarial y Econom\u00eda\">Empleo en Administraci\u00f3n Empresarial y Econom\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Visualizacion_Jerarquica_en_el_Diccionario_de_Empleo\" title=\"Visualizaci\u00f3n Jer\u00e1rquica en el Diccionario de Empleo\">Visualizaci\u00f3n Jer\u00e1rquica en el Diccionario de Empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Significado_de_Empleo\" title=\"Significado de Empleo\">Significado de Empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vision_General_y_mas_Informacion_sobre_Empleo\" title=\"Visi\u00f3n General y m\u00e1s Informaci\u00f3n sobre Empleo\">Visi\u00f3n General y m\u00e1s Informaci\u00f3n sobre Empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Traduccion_de_Empleo\" title=\"Traducci\u00f3n de Empleo\">Traducci\u00f3n de Empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Tesauro_de_Empleo\" title=\"Tesauro de Empleo\">Tesauro de Empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-2\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Notas_y_Referencias\" title=\"Notas y Referencias\">Notas y Referencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-2\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-3\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Traduccion_al_Ingles\" title=\"Traducci\u00f3n al Ingl\u00e9s\">Traducci\u00f3n al Ingl\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-3\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Bibliografia\" title=\"Bibliograf\u00eda\">Bibliograf\u00eda<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-4\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Traductor_Espanol_a_Ingles_Empleo_en_Ingles\" title=\"Traductor Espa\u00f1ol a Ingl\u00e9s: Empleo en Ingl\u00e9s\">Traductor Espa\u00f1ol a Ingl\u00e9s: Empleo en Ingl\u00e9s<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-5\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Traductor_Espanol_a_Ingles_Empleo_en_Ingles-2\" title=\"Traductor Espa\u00f1ol a Ingl\u00e9s: Empleo en Ingl\u00e9s\">Traductor Espa\u00f1ol a Ingl\u00e9s: Empleo en Ingl\u00e9s<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-6\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_tambien-2\" title=\"V\u00e9ase tambi\u00e9n\">V\u00e9ase tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-7\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-4\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-8\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-5\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-9\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-6\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-10\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-7\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-38\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-11\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-39\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-8\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-40\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-12\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-41\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-9\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-42\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-13\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-43\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-10\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-44\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-14\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-45\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-11\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-46\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-15\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-47\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-12\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-48\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-16\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-49\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-13\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-50\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-17\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-51\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-14\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-52\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-18\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-53\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-15\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-54\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-19\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-55\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-16\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-56\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-20\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-57\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-17\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-58\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-21\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-59\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-18\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-60\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-22\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-61\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-19\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-62\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-23\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-63\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-20\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-64\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Recursos-24\" title=\"Recursos\">Recursos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-65\" href=\"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/empleo\/#Vease_Tambien-21\" title=\"V\u00e9ase Tambi\u00e9n\">V\u00e9ase Tambi\u00e9n<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Concepto_de_Empleo\"><\/span>Concepto de Empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p> <!-- No shortcodes are defined --> [aioseo_breadcrumbs]  <!-- No shortcodes are defined --> [aioseo_breadcrumbs]  <!-- No shortcodes are defined --> [aioseo_breadcrumbs]  <!-- No shortcodes are defined --> [aioseo_breadcrumbs]  <!-- No shortcodes are defined --> [aioseo_breadcrumbs]  <!-- No shortcodes are defined --> [aioseo_breadcrumbs] Esta voz se ocupa del concepto . <\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_Que_Significa_y_Como_se_Define_Empleo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es, Qu\u00e9 Significa y C\u00f3mo se Define Empleo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleo_en_el_Derecho_argentino\"><\/span>Empleo en el Derecho argentino<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para la toma de contacto de la voz sobre Empleo de forma r\u00e1pida y eficaz, y comenzar el estudio de Empleo en esta jurisdicci\u00f3n, puede acudir el lector a la explicaci\u00f3n que, <a href=\"https:\/\/argentina.leyderecho.org\/empleo\/\">sobre Empleo, ofrece la plataforma online de Derecho argentino<\/a>, a modo de s\u00edntesis de la legislaci\u00f3n, jurisprudencia y\/o doctrina argentina.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleo_en_la_Enciclopedia_Juridica\"><\/span>Empleo en la Enciclopedia Jur\u00eddica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleo_en_la_Enciclopedia_Mexicana_del_Derecho\"><\/span>Empleo en la Enciclopedia Mexicana del Derecho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Puede encontrar informaci\u00f3n \u00fatil en:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/empleo\/\">Esta voz en la Enciclopedia Legal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/mexico.leyderecho.org\/\">Otras entradas y recursos de investigaci\u00f3n legal de la Enciclopedia Jur\u00eddica sobre derecho mexicano (incluyendo Empleo)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_tambien\"><\/span>V\u00e9ase tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nocion_de_Empleo\"><\/span>Noci\u00f3n de Empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En el \u00e1mbito del derecho del trabajo, el significado de empleo puede ser el siguiente: (seg\u00fan INEGI, Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo, M\u00e9xico) Circunstancia que otorga a una persona la condici\u00f3n de ocupado, en virtud de una relaci\u00f3n laboral que mantiene con una instancia superior, sea \u00e9sta una persona o un cuerpo colegiado, lo que le permite ocupar una plaza o puesto de trabajo. Las personas con empleo constituyen un caso espec\u00edfico de personas que realizan una ocupaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleo\"><\/span>Empleo <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empleo_en_Administracion_Empresarial_y_Economia\"><\/span>Empleo en Administraci\u00f3n Empresarial y Econom\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Se ha definido empleo de la siguiente forma: Utilizaci\u00f3n del factor trabajo por parte de una <a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/empresa\/\">empresa (v\u00e9ase m\u00e1s en la plataforma general)<\/a> o del gobierno. Employment. Referido a personas, colocaci\u00f3n, ocupaci\u00f3n profesional, puesto de trabajo. [1]<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Visualizacion_Jerarquica_en_el_Diccionario_de_Empleo\"><\/span>Visualizaci\u00f3n Jer\u00e1rquica en el Diccionario de Empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/trabajo-y-empleo\/'>Trabajo y Empleo<\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Significado_de_Empleo\"><\/span>Significado de Empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vision_General_y_mas_Informacion_sobre_Empleo\"><\/span>Visi\u00f3n General y m\u00e1s Informaci\u00f3n sobre Empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para un conocimiento m\u00e1s exhaustivo de <a href=\"https:\/\/leyderecho.org\/empleo\/\">Empleo, v\u00e9ase en la parte general de la plataforma online<\/a>.[rtbs name=\u00bbtrabajo-y-empleo\u00bb]<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Traduccion_de_Empleo\"><\/span>Traducci\u00f3n de Empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ingl\u00e9s: <a href='https:\/\/en.legalthesaurus.org\/employment\/'>Employment<\/a><br \/>Franc\u00e9s: <a href='https:\/\/fr.legalthesaurus.org\/emploi\/'>Emploi<\/a><br \/>Alem\u00e1n: <a href='https:\/\/de.legalthesaurus.org\/beschaftigung\/'>Besch\u00e4ftigung<\/a><br \/>Italiano: <a href='https:\/\/it.legalthesaurus.org\/occupazione\/'>Occupazione<\/a><br \/>Portugu\u00e9s: <a href='https:\/\/pt.legalthesaurus.org\/emprego\/'>Emprego<\/a><br \/>Polaco: <a href='https:\/\/pl.legalthesaurus.org\/zatrudnienie\/'>Zatrudnienie<\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tesauro_de_Empleo\"><\/span>Tesauro de Empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href='https:\/\/es.legalthesaurus.org\/trabajo-y-empleo\/'>Trabajo y Empleo<\/a> &gt; <a href='https:\/\/es.legalthesaurus.org\/empleo\/'>Empleo<\/a><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/analisis-economico\/'>An\u00e1lisis econ\u00f3mico<\/a><\/li>\n<ul>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/econometria\/'>Econometr\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/indicador-economico\/'>Indicador econ\u00f3mico<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/macroeconomia\/'>Macroeconom\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/microeconomia\/'>Microeconom\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/estructura-economica\/'>Estructura econ\u00f3mica<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/estudio-de-impacto\/'>Estudio de impacto<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/consecuencia-economica\/'>Consecuencia econ\u00f3mica<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/analisis-de-input-output\/'>An\u00e1lisis de input-output<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/encuesta-economica\/'>Encuesta econ\u00f3mica<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/valor-economico\/'>Valor econ\u00f3mico<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/ciencia-economica\/'>Ciencia econ\u00f3mica<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/prevision-economica\/'>Previsi\u00f3n econ\u00f3mica<\/a><\/li>\n<ul>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/prevision-a-medio-plazo\/'>Previsi\u00f3n a medio plazo<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/prevision-a-corto-plazo\/'>Previsi\u00f3n a corto plazo<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/prevision-a-largo-plazo\/'>Previsi\u00f3n a largo plazo<\/a><\/li>\n<li><a href='https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/prospectiva\/'>Prospectiva<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-2\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Notas_y_Referencias\"><\/span>Notas y Referencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li>Concepto de Empleo basado en contenido propio y en una selecci\u00f3n de obras y trabajos de referencia, entre ellos el Diccionario de Econom\u00eda y Administraci\u00f3n (Andr\u00e9s Suarez Suarez, McGraw Hill, 1992).<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-2\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-3\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Traduccion_al_Ingles\"><\/span>Traducci\u00f3n al Ingl\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Traducci\u00f3n al ingl\u00e9s de Empleo:  Employment <\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-3\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bibliografia\"><\/span>Bibliograf\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-4\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Traductor_Espanol_a_Ingles_Empleo_en_Ingles\"><\/span>Traductor Espa\u00f1ol a Ingl\u00e9s: Empleo en Ingl\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para traducir empleo, ofrecemos el mayor traductor del mundo de t\u00e9rminos jur\u00eddicos en l\u00ednea. Traducci\u00f3n de empleo (espa\u00f1ol) <a href=\"https:\/\/lawin.org\/employment\/\">a ingl\u00e9s: Employment<\/a> (el enlace es a Employment en la enciclopedia jur\u00eddica global en ingl\u00e9s). Sugi\u00e9ranos, en la zona de comentarios de este diccionario jur\u00eddico, por favor, una mejor traducci\u00f3n de Empleo<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-5\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Traductor_Espanol_a_Ingles_Empleo_en_Ingles-2\"><\/span>Traductor Espa\u00f1ol a Ingl\u00e9s: Empleo en Ingl\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para traducir empleo, ofrecemos el mayor traductor del mundo de t\u00e9rminos jur\u00eddicos en l\u00ednea. Traducci\u00f3n de empleo (espa\u00f1ol) <a href=\"https:\/\/lawin.org\/employment\/\">a ingl\u00e9s: Employment<\/a> (el enlace es a Employment en la enciclopedia jur\u00eddica global en ingl\u00e9s). Sugi\u00e9ranos, en la zona de comentarios de este diccionario jur\u00eddico, por favor, una mejor traducci\u00f3n de Empleo<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-6\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_tambien-2\"><\/span>V\u00e9ase tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Trabajo de menores<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-7\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-4\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Contrato de trabajo<\/li>\n<li>Competencias<\/li>\n<li>Minusv\u00e0lidos<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Artistas<\/li>\n<li>Deportistas profesionales<\/li>\n<li>Disminuidos f\u00edsicos, ps\u00edquicos y sensoriales<\/li>\n<li>Empleados del hogar<\/li>\n<li>Hogar familiar<\/li>\n<li>Estibadores portuarios<\/li>\n<li>Espect\u00e0culos p\u00fablicos<\/li>\n<li>Instituciones penitenciarias<\/li>\n<li>Penados<\/li>\n<li>Personal de alta direcci\u00f3n<\/li>\n<li>Regulaci\u00f3n de relaciones laborales<\/li>\n<li>Relaciones laborales especiales<\/li>\n<li>Servicio del hogar familiar<\/li>\n<li>Servicio dom\u00e9stico<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Altos cargos<\/li>\n<li>Operaciones mercantiles<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-8\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-5\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n<\/li>\n<li>Responsabilidad<\/li>\n<li>Organizaciones sindicales<\/li>\n<li>Infracciones del empresario<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Aprendizaje<\/li>\n<li>Deber de sigilo de los representantes<\/li>\n<li>Oficina p\u00fablica de empleo<\/li>\n<li>Infracciones del trabajador<\/li>\n<li>Sanciones<\/li>\n<li>Fomento del empleo<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-9\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-6\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Salario<\/li>\n<li>Representaci\u00f3n legal<\/li>\n<li>Seguridad Social<\/li>\n<li>Indemnizaciones<\/li>\n<li>Extinci\u00f3n del contrato<\/li>\n<li>Plazos<\/li>\n<li>Presunciones<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Antig\u00fcedad en la empresa<\/li>\n<li>Despido<\/li>\n<li>Readmisi\u00f3n del trabajador<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Cargos sindicales<\/li>\n<li>Colocaci\u00f3n<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Conciliaci\u00f3n<\/li>\n<li>Garant\u00edas de los representa<br \/>\nntes<\/li>\n<li>Despido improcedente<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-10\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-7\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n<\/li>\n<li>Indemnizaciones<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Autoridad laboral<\/li>\n<li>Plazos<\/li>\n<li>Suspensi\u00f3n<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n<\/li>\n<li>Per\u00edodo de consultas<\/li>\n<li>Expediente de regulaci\u00f3n de empleo<\/li>\n<li>Consultas<\/li>\n<li>Fuerza mayor<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-11\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-8\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Comisi\u00f3n negociadora<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Convenios colectivos<\/li>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Acuerdos<\/li>\n<li>Pactos<\/li>\n<li>Sindicatos<\/li>\n<li>Seguridad e higiene en el trabajo<\/li>\n<li>Grupo profesional<\/li>\n<li>Concurrencia<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Asociaciones empresariales<\/li>\n<li>Per\u00edodo de prueba<\/li>\n<li>Vigencia<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Adaptaci\u00f3n al puesto de trabajo<\/li>\n<li>Movilidad geogr\u00e0fica<\/li>\n<li>Disciplina<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-12\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-9\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Cese de actividad<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Coacci\u00f3n<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Regulaci\u00f3n de empleo<\/li>\n<li>Salario<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Amortizaci\u00f3n de puestos de trabajo<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n<\/li>\n<li>Representaci\u00f3n legal<\/li>\n<li>Seguridad Social<\/li>\n<li>Sindicatos<\/li>\n<li>Indemnizaciones<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Autoridad laboral<\/li>\n<li>Competencias<\/li>\n<li>Delegaci\u00f3n de trabajo<\/li>\n<li>Nulidad<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Competencia de jurisdicci\u00f3n<\/li>\n<li>Extinci\u00f3n del contrato<\/li>\n<li>Plazos<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-13\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-10\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n escrita<\/li>\n<li>Readmisi\u00f3n del trabajador<\/li>\n<li>Libertades p\u00fablicas<\/li>\n<li>Subsanaci\u00f3n<\/li>\n<li>Despido disciplinario<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Salario<\/li>\n<li>Carta de despido<\/li>\n<li>Representaci\u00f3n legal<\/li>\n<li>Retribuci\u00f3n<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Compensaci\u00f3n<\/li>\n<li>Discriminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Indemnizaciones<\/li>\n<li>Nulidad<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Competencia de jurisdicci\u00f3n<\/li>\n<li>Extinci\u00f3n del contrato<\/li>\n<li>Responsabilidad<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Antig\u00fcedad en la empresa<\/li>\n<li>Despido<\/li>\n<li>Minusv\u00e0lidos<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-14\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-11\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Colaboraci\u00f3n<\/li>\n<li>Ingreso en la empresa<\/li>\n<li>Gastos<\/li>\n<li>Colocaci\u00f3n<\/li>\n<li>Servicio p\u00fablico de empleo<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Contrato de trabajo<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Agencias privadas de colocaci\u00f3n<\/li>\n<li>Discriminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Sexo<\/li>\n<li>Mujer<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Notificaci\u00f3n<\/li>\n<li>Igualdad de trato<\/li>\n<li>Edad<\/li>\n<li>Registro<\/li>\n<li>Ideas pol\u00edticas<\/li>\n<li>Ideas religiosas<\/li>\n<li>Remuneraci\u00f3n<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Condici\u00f3n social<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-15\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-12\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Preaviso<\/li>\n<li>Plena dedicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Dedicaci\u00f3n plena<\/li>\n<li>Especializaci\u00f3n profesional<\/li>\n<li>Da\u00f1os y perjuicios<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Indemnizaciones<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n<\/li>\n<li>Pactos<\/li>\n<li>Compensaci\u00f3n<\/li>\n<li>Indemnizaciones<\/li>\n<li>Permanencia en la empresa<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Concurrencia<\/li>\n<li>Libertad de contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Competencia il\u00edcita<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos titulados<\/li>\n<li>Dedicaci\u00f3n plena<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-16\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-13\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Disminuci\u00f3n del rendimiento<\/li>\n<li>Embriaguez<\/li>\n<li>Incumplimiento grave y culpable del trabajador<\/li>\n<li>Desobediencia<\/li>\n<li>Malos tratos<\/li>\n<li>Puntualidad<\/li>\n<li>Toxicoman\u00eda<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Indisciplina<\/li>\n<li>Extinci\u00f3n del contrato<\/li>\n<li>Despido<\/li>\n<li>Causas de despido<\/li>\n<li>Faltas del trabajador<\/li>\n<li>Buena Fe<\/li>\n<li>Familiares del empresario<\/li>\n<li>Ofensas verbales o f\u00edsicas<\/li>\n<li>Obediencia<\/li>\n<li>Rendimiento<\/li>\n<li>Disciplina<\/li>\n<li>Despido disciplinario<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-17\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-14\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Clasificaci\u00f3n profesional<\/li>\n<li>Categor\u00eda profesional<\/li>\n<li>Clase de trabajo<\/li>\n<li>Representantes de los trabajadores<\/li>\n<li>Oficina p\u00fablica de empleo<\/li>\n<li>Vigilancia<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Contrato de trabajo<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Salario<\/li>\n<li>Control de producci\u00f3n<\/li>\n<li>Seguridad e higiene en el trabajo<\/li>\n<li>Contrato de trabajo a domicilio<\/li>\n<li>Modalidades del contrato de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-18\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-15\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Personas que intervengan en operaciones mercantiles<\/li>\n<li>Legislaci\u00f3n laboral<\/li>\n<li>Libertad de contrataci\u00f3n<\/li>\n<li>Miembros de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n de las sociedades an\u00f3nimas<\/li>\n<li>Operaciones mercantiles<\/li>\n<li>Parientes<\/li>\n<li>Personas f\u00edsicas<\/li>\n<li>Personas jur\u00eddicas<\/li>\n<li>Forma<\/li>\n<li>Prestaciones personales obligatorias<\/li>\n<li>Relaciones excluidas<\/li>\n<li>Funcionarios p\u00fablicos<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-19\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-16\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Bonificaciones a las empresas<\/li>\n<li>Desgravaciones<\/li>\n<li>Fomento del empleo<\/li>\n<li>Preferencias de empleo<\/li>\n<li>Presupuestos Generales del Estado<\/li>\n<li>Subvenciones empresas,<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Ayudas a las empresas<\/li>\n<li>Convenios colectivos<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Compensaci\u00f3n<\/li>\n<li>Jornada laboral<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n<\/li>\n<li>Disposiciones legales<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Acuerdos<\/li>\n<li>Pactos<\/li>\n<li>Sindicatos<\/li>\n<li>Discriminaci\u00f3n<\/li>\n<li>Sexo<\/li>\n<li>Gobierno<\/li>\n<li>Mujer<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-20\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-17\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Cuenta de resultados de la empresa<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Obras sociales<\/li>\n<li>Publicidad<\/li>\n<li>Reestructuraci\u00f3n de plantilla<\/li>\n<li>Memoria de la empresa<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Convenios colectivos<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Salario<\/li>\n<li>Puesto de trabajo<\/li>\n<li>Balance y cuenta de resultados<\/li>\n<li>Jornada laboral<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n profesional<\/li>\n<li>Seguridad Social<\/li>\n<li>Pactos<\/li>\n<li>Representantes de los trabajadores<\/li>\n<li>Seguridad e higiene en el trabajo<\/li>\n<li>Plazos<\/li>\n<li>Delegados de personal<\/li>\n<li>Enfermedad del trabajador<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-21\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-18\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Disciplina<\/li>\n<li>Servicio militar<\/li>\n<li>Mutuo acuerdo<\/li>\n<li>Prestaci\u00f3n social sustitutoria<\/li>\n<li>Privaci\u00f3n de libertad<\/li>\n<li>Fuerza mayor<\/li>\n<li>Sueldo<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Menores<\/li>\n<li>Salario<\/li>\n<li>Cierre legal de la empresa<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Acuerdos<\/li>\n<li>Pactos<\/li>\n<li>Maternidad<\/li>\n<li>Suspensi\u00f3n<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Cargos p\u00fablicos<\/li>\n<li>Huelga<\/li>\n<li>Incapacidad temporal<\/li>\n<li>Excedencia<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-22\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-19\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Concurrencia<\/li>\n<li>\u00d3rdenes e instrucciones del empresario<\/li>\n<li>Deberes del trabajador<\/li>\n<li>Diligencia<\/li>\n<li>Obediencia<\/li>\n<li>Derecho del T<br \/>\nrabajo<\/li>\n<li>Competencia il\u00edcita<\/li>\n<li>Productividad<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Contrato de trabajo<\/li>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Puesto de trabajo<\/li>\n<li>Seguridad e higiene en el trabajo<\/li>\n<li>Centro de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-23\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-20\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Huelga<\/li>\n<li>Intimidad<\/li>\n<li>Ofensas verbales o f\u00edsicas<\/li>\n<li>Libertad de elecci\u00f3n de profesi\u00f3n u oficio<\/li>\n<li>Ocupaci\u00f3n efectiva<\/li>\n<li>Lengua<\/li>\n<li>Participaci\u00f3n en la empresa<\/li>\n<li>Profesi\u00f3n<\/li>\n<li>Raza<\/li>\n<li>Reuni\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Contrato de trabajo<\/li>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Integridad f\u00edsica<\/li>\n<li>Sindicatos<\/li>\n<li>Minusv\u00e0lidos<\/li>\n<li>Cese de actividad<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-24\"><\/span>Recursos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[rtbs name=\u00bbinformes-juridicos-y-sectoriales\u00bb]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vease_Tambien-21\"><\/span>V\u00e9ase Tambi\u00e9n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Retribuci\u00f3n<\/li>\n<li>Plazos<\/li>\n<li>Notificaci\u00f3n<\/li>\n<li>Registro<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Asociaciones empresariales<\/li>\n<li>Relaci\u00f3n Laboral<\/li>\n<li>Aprendizaje<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Contrato de trabajo a domicilio<\/li>\n<li>Contrato de aprendizaje<\/li>\n<li>Derecho del Trabajo<\/li>\n<li>Contrato de trabajo a tiempo parcial<\/li>\n<li>Contrato de trabajo en pr\u00e0cticas<\/li>\n<li>Contrato de trabajo para obra o servicio determinado<\/li>\n<li>Deber de sigilo de los representantes<\/li>\n<li>Domicilio<\/li>\n<li>Servicio determinado<\/li>\n<li>Trabajadores<\/li>\n<li>Trabajo<\/li>\n<li>Contrato de trabajo<\/li>\n<li>Empresa<\/li>\n<li>Empresario<\/li>\n<li>Duraci\u00f3n<\/li>\n<li>Jornada laboral<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es, Qu\u00e9 Significa y C\u00f3mo se Define Empleo? Empleo en el Derecho argentino Para la toma de contacto de la voz sobre Empleo de forma r\u00e1pida y eficaz, y comenzar el estudio de Empleo en esta jurisdicci\u00f3n, puede acudir el lector a la explicaci\u00f3n que, sobre Empleo, ofrece el Portal de Derecho [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[202,8],"tags":[514,258,9,10,487],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8486"}],"collection":[{"href":"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8486\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diccionario.leyderecho.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}