Concepto de Leyes de Derecho al Trabajo
Esta voz se ocupa del concepto .
Leyes de Derecho al Trabajo en Economía Política y Administración Pública de Estados Unidos
Se puede definir leyes de derecho al trabajo, en este ámbito, de la siguiente manera: Leyes estatales que hacen ilegal que los sindicatos y los empleadores celebren contratos que dispongan que una empresa emplee sólo a miembros del sindicato en los trabajos cubiertos por el contrato. Una versión típica de una ley de derecho al trabajo dice: «A ninguna persona se le puede negar el empleo, y a los empleadores no se les puede negar el derecho a emplear a ninguna persona, por el hecho de que esa persona sea o no miembro de alguna organización laboral». Los dirigentes de los sindicatos suelen pedir la derogación de las leyes sobre el derecho al trabajo porque un porcentaje mucho más bajo de trabajadores optan por afiliarse a sindicatos y pagar cuotas en los estados en que esas leyes están en vigor. Los defensores de las leyes sobre el derecho al trabajo tienden a argumentar que los trabajadores que se niegan a unirse a los sindicatos lo hacen principalmente porque no valoran los servicios de negociación colectiva que realizan los sindicatos y/o porque no están de acuerdo con las causas políticas que los sindicatos apoyan con el dinero de sus cuotas. Quienes se oponen a las leyes sobre el derecho al trabajo tienden a considerar que la negativa a afiliarse a un sindicato se debe principalmente a que se trata de un beneficiario que disfruta de los beneficios muy reales de la representación sindical sin tener que pagar su justa parte del costo. Cerca de 20 estados de los Estados Unidos tienen alguna versión de tal ley actualmente en vigor.
Autor: Williams