Concepto de Discriminación Indirecta
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¿Qué es, Qué Significa y Cómo se Define Discriminación Indirecta?
Noción de Discriminación Indirecta en relación a la Igualdad
Situación en la que una ley, un reglamento, una política o una práctica, aparentemente neutrales, tienen un impacto desproporcionadamente adverso sobre los miembros de uno u otro sexo, a menos que la diferencia de trato pueda justificarse por factores objetivos (Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, DO L 39 de 14.2.1976). [1]
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]Notas y Referencias
- Definición de discriminación indirecta proporcionada por el Servicio de Publicaciones de la Unión Europea