Concepto de Proceso de Cambio Planificado
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Definición de Proceso de Cambio Planificado / Proceso de Ayuda en el Marco del Trabajo Social
La actividad central de la práctica del trabajo social diseñada para intervenir en todos los niveles de la práctica, que consiste en las siguientes fases o pasos, todo lo cual se hace en colaboración con el cliente o el sistema de clientes. También conocido como el proceso de resolución de problemas. Participación Participación y establecimiento de una relación profesional con el cliente o los sistemas del cliente que siente las bases para las fases sucesivas del proceso de cambio planificado Evaluación Reunión de información relativa a los problemas y puntos fuertes, clasificación de esa información e identificación de los principales puntos fuertes y problemas del cliente o del sistema del cliente utilizando instrumentos y técnicas formales e informales Planificación Identificación de las metas y objetivos de una posible intervención, considerando diversas formas y niveles de intervención, y la construcción de un plan para la intervención que sea razonable y ético Intervención Aplicación del plan mediante diversos modelos y técnicas, basados tanto en teorías de orientación y explicación como en teorías y modelos de práctica Terminación El proceso mediante el cual se termina una intervención para ayudar al cliente a mantener los logros alcanzados en el proceso de intervención Evaluación El proceso de medición de la eficacia de una intervención, utilizando instrumentos tanto formales como informales. Revisión de hechos: Robert [rtbs name=»trabajo-social»]