Concepto de Entorno
[aioseo_breadcrumbs] Esta voz se ocupa del concepto de entorno.
Entorno en Ayuda Social
El entorno, en el marco de la asistencia social, se representa como un universo de sistemas abiertos. El entorno es un campo de energía y se considera como el acontecimiento, la situación o los fenómenos con los que interactúa un individuo. El patrón de interacción entorno-persona constituye la salud. Las manifestaciones de la interacción entorno-persona se ven en fenómenos observables como la temperatura corporal, el pulso y la presión sanguínea; las neoplasias y las variaciones bioquímicas; los regímenes de dieta, descanso y ejercicio; las relaciones sociales, las comunicaciones, la cognición y las emociones. Una descripción exhaustiva de los patrones de interacción persona-entorno puede verse a través de las nueve dimensiones de evaluación del marco de la Asociación Norteamericana de Diagnóstico de Enfermería; es decir, intercambiar, comunicar, valorar, relacionar, elegir, moverse, percibir, sentir y conocer. En este glosario, estos términos se definen por separado bajo el concepto Marco de evaluación de la NANDA.
Marco de evaluación de la NANDA
Los teóricos de la enfermería desarrollaron un marco para la Asociación Norteamericana de Diagnóstico de Enfermería (NANDA) delineando nueve dimensiones de evaluación para su uso en el diagnóstico de enfermería, desde principios de los años 80. Las manifestaciones del patrón unitario se expresan en las nueve dimensiones del marco de la NANDA.
Newman (en su obra de 1986) ha recomendado que se utilice el marco de evaluación de la NANDA en los esfuerzos iniciales para identificar el patrón del conjunto, y ha definido específicamente estas nueve dimensiones de evaluación en relación con su teoría de la salud:
- Elegir. Elegir implica la selección de una o más alternativas.
- Comunicar. Comunicar implica el intercambio de información de un sistema a otro.
- Intercambiar. El intercambio implica el intercambio de energía y materia entre la persona y el entorno. El intercambio también implica la transformación de energía de una forma a otra.
- Sentir. Sentir implica una sensación de conciencia física e intuitiva.
- Conocer. Conocer es el proceso de reconocimiento personal de uno mismo y del mundo.
- Moverse. Moverse es el proceso de alternancia rítmica entre la actividad y el descanso.
- Percibir. Percibir es el proceso de recibir e interpretar información.
- Relacionarse. Relacionarse es el proceso de conectar con otras personas y con el entorno.
- Valorar. Valorar es el proceso de asignar valor.
Entorno en Administración Empresarial y Economía
Se ha definido entorno de la siguiente forma: Conjunto de personas, objetos y circunstancias que rodean a alguien o algo. Environment. [1]
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]Notas y Referencias
- Concepto de Entorno basado en contenido propio y en una selección de obras y trabajos de referencia, entre ellos el Diccionario de Economía y Administración (Andrés Suarez Suarez, McGraw Hill, 1992).