Organización Internacional del Trabajo

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Concepto de Organización Internacional del Trabajo

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¿Qué es, Qué Significa y Cómo se Define Organización Internacional del Trabajo?

Noción de Organización Internacional del Trabajo

La definición de Organización Internacional del Trabajo en el Diccionario Jurídico de María Laura Valletta es, básicamente, el siguiente:

OIT.

Significado Alternativo o Información Adicional sobre Organización Internacional del Trabajo

Constituida el 11 de abril de 1919 como consecuencia de una cláusula del Tratado de Versalles. Es una institución de Derecho Internacional Público vinculada desde 1946 con las Naciones Unidas. Su objetivo fundamental consiste en promover entre las naciones, distintos programas que faciliten la conservación del empleo, mejorar el estándar de vida de los trabajadores, lograr una equitativa distribución del ingreso, el reconocimiento efectivo de los contratos colectivos de trabajo, el establecimiento de un salario mínimo; consolidar el sistema de la seguridad social y brindar una amplia protección a la vida de los trabajadores.

Significado de Organización Internacional del Trabajo (OIT)

En el contexto del sindicalismo, una definición de organización internacional del trabajo (oit) puede ser la siguiente: Agencia tripartita de las Naciones Unidas, establecida en 1919 con objeto de promover y mejorar las condiciones de vida y de trabajo. Es el principal organismo internacional encargado de desarrollar y supervisar las normas internacionales del trabajo.

Véase la voz sobre tripartidismo, y véase, para más información sobre organización internacional del trabajo (oit), la Guía de la CSI sobre los derechos sindicales internacionales.

Noción de Organización Internacional del Trabajo (oit)

Significado de organización internacional del trabajo (oit): Es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las normas institucionales del trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter «tripartito» ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento «del mundo real» sobre empleo y trabajo. Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo. La OIT fue fundada en 1919, después de una guerra destructiva, basada en una visión según la cual una paz duradera y universal sólo puede ser alcanzada cuando está fundamentada en el trato decente de los trabajadores. La OIT se convirtió en la primera agencia de las Naciones Unidas en 1946. [1]

Véase También

  • Naciones unidas

Noción de Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el Entorno Empresarial Global

Organización Internacional del Trabajo (OIT) puede ser definido/a de la siguiente forma: La Organización Internacional del Trabajo es el organismo especializado de las Naciones Unidas que busca la promoción de la justicia social y de los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. La OIT formula normas laborales internacionales en forma de convenios y recomendaciones que establecen normas mínimas de derechos laborales básicos.

Revisor: Lawrence

Organización Internacional del Trabajo (oit) en Administración Pública Internacional

Se ha definido organización internacional del trabajo (oit) de la siguiente forma: Fue creada el 28 de abril de 1919. El Acta constitutiva ha sido enmendada varias veces desde 1945 y, en 1972, adquirió su actual configuración (sobre este último concepto, véase una definición, en este diccionario). Abierta a todos los Estados miembros de Naciones Unidas, la OIT tiene como objetivos los de contribuir al establecimiento de una paz durable a través de la justicia social, mejorar, por medio de la acción internacional, las condiciones y el nivel de vida de los trabajadores, así como favorecer la estabilidad económica y social. Su estructura consta de la Conferencia General, un Consejo de Administración y el Bureau Internacional del Trabajo. La Conferencia General es la instancia suprema de la organización (sobre este último concepto, véase una definición, en este diccionario). El Consejo de Admnistración, elegido por la Conferencia, es el órgano ejecutivo de la OIT. El Bureau Internacional, en su condición de Secretaría permanente de la OIT, desempeña las funciones administrativas. El Director General, elegido por el Consejo para un período de cinco años, responde de la buena marcha del Bureau ante el Consejo de Administración (sobre este último concepto, véase una definición, en este diccionario). Realiza una importante función a nivel internacional de defensa de los derechos de los trabajadores, formación, reglamentación y armonización de la legislación laboral. Tiene su sede en Ginebra, Suiza. [1]

Organización en la Empresa

Con el ánimo de ofrecer una aproximación y un mayor contexto a esta entrada, puede interesar una breve definición de organización en los siguientes términos: Los diferentes recursos y actividades o funciones de la empresa (véase más en la plataforma general) no pueden ser coordinados ni dirigidos de la forma que conviene a la consecución de sus objetivos sin una estructura organizativa, que es el método teórico o marco conceptual de referencia por el que se dispone: qué hacer, cómo hacerlo, quién ha de hacerlo y cuándo debe hacerse. La organización es consecuencia o resultado del proceso de planificación, por medio del cual a partir de unos objetivos que se configuran se identifican las funciones, actividades y trabajos a desarrollar para alcanzarlos, y se disponen los recursos materiales y humanos necesarios para efectuarlos. Organizar es el deliberado intento de adaptar medios para conseguir fines. El comportamiento de las organizaciones y de los individuos (o grupos de individuos) en las organizaciones está gobernado por programas. Un programa es un conjunto racionalmente estructurado de medios para conseguir un determinado fin u objetivo. Para confeccionar los programas (generalmente planes más concretos u operativos) hay que partir del análisis medios-fines, siguiendo la técnica de descomposición o factorización del trabajo. Son muchos los modelos, tipos o estilos de organización susceptibles de ser utilizados en la práctica. Los prototipos más elementales son los siguientes: 1) organización lineal; 2) organización funcional; 3) organización en línea y stajf, y 4) organización por comité. La conveniencia de un tipo u otro de organización depende de las circunstancias. Toda organización debe ser lo suficientemente flexible o adaptable, porque la empresa (véase más en la plataforma general) puede aumentar de tamaño y sus objetivos y circunstancias ambientales pueden también cambiar. Conjunto de elementos ordenados para la consecución de un fin común. Organization. Conjunto de elementos (personas, medios, etc.) unidos bajo una misma estructura para la realización de una actividad común o para la persecución de un mismo objetivo. [1](Las organizaciones son una materia importante en muchas otras áreas, como el Derecho Internacional, la Sociología y los Recursos Humanos) [rtbs name=»organizaciones»]

Visualización Jerárquica en el Diccionario de Organización Internacional del Trabajo

Organizaciones Internacionales > Naciones Unidas > Organismo especializado de las Naciones Unidas
Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Trabajo

Significado de Organización Internacional del Trabajo

Visión General y más Información sobre Organización Internacional del Trabajo

Para un conocimiento más exhaustivo de Organización Internacional del Trabajo, véase en la parte general de la plataforma online.[rtbs name=»trabajo-y-empleo»]

Recursos

Traducción de Organización Internacional del Trabajo

Inglés: International Labour Organisation
Francés: Organisation internationale du travail
Alemán: Internationale Arbeitsorganisation
Italiano: Organizzazione internazionale del lavoro
Portugués: Organização Internacional do Trabalho
Polaco: Międzynarodowa Organizacja Pracy

Tesauro de Organización Internacional del Trabajo

Organizaciones Internacionales > Naciones Unidas > Organismo especializado de las Naciones Unidas > Organización Internacional del Trabajo
Trabajo y Empleo > Condiciones y organización del trabajo > Trabajo > Organización Internacional del Trabajo

Véase También

Recursos

[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]

Notas y Referencias

  1. Concepto de Organización basado en contenido propio y en una selección de obras y trabajos de referencia, entre ellos el Diccionario de Economía y Administración (Andrés Suarez Suarez, McGraw Hill, 1992).

Recursos

[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]

Notas y Referencias

  1. Concepto de Organización Internacional del Trabajo (oit) basado en contenido propio y en una selección de obras y trabajos de referencia, entre ellos el Diccionario de Economía y Administración (Andrés Suarez Suarez, McGraw Hill, 1992).

Véase También

Recursos

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Véase También

Recursos

[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]

Notas

  1. Definición de organización internacional del trabajo (oit) proporcionado por el diccionario municipal peruano, Betty Soria del Castillo, Promoción y Capacitación para el Desarrollo y Konrad Adenauer Stiftung (2011), reproducción autorizada

    2. Véase También

    Recursos

    [rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]

    Véase también

    Guía sobre Organización Internacional del Trabajo

    Organización internacional del trabajo

    Organización internacional del trabajo en la Enciclopedia del Derecho

    Puede encontrar información útil en:

    Recursos en este Diccionario Jurídico

    Véase también

    Organización Internacional del Trabajo

    Más sobre Derecho del Trabajo Colectivo en el Diccionario Legal Internacional

    Otras voces afines a Organización Internacional del Trabajo pertenecientes al Derecho del Trabajo Colectivo se cuentan entre los siguientes términos jurídicos:

    • Oficina Internacional del Trabajo
    • Lock-out
    • Gremios
    • Estabilidad
    • Democracia industrial

    Organización Internacional del Trabajo

    Más sobre Derecho del Trabajo Individual en el Diccionario Legal Internacional

    Otras voces afines a Organización Internacional del Trabajo pertenecientes al Derecho del Trabajo Individual se cuentan entre los siguientes términos jurídicos:

    • Oficina Internacional del Trabajo
    • Ley de la silla
    • Unión de Malinas
    • Trabajo de los profesionales en el arte de curar
    • Lock-out

    Organización Internacional del Trabajo

    Más sobre Derecho Internacional Público en el Diccionario Legal Internacional

    Otras voces afines a Organización Internacional del Trabajo pertenecientes al Derecho Internacional Público se cuentan entre los siguientes términos jurídicos:

    • Organización Europea de Cooperación Económica
    • Organización de la Comunidad Europea de la Energía Atómica
    • Organismos agrarios internacionales
    • Nuncio apostólico
    • Neutralización

    Recursos

    [rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]

    Véase también

    Bibliografía

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