Concepto de Racismo Institucional
[aioseo_breadcrumbs] [aioseo_breadcrumbs] [aioseo_breadcrumbs] [aioseo_breadcrumbs] [aioseo_breadcrumbs] [aioseo_breadcrumbs] Esta voz se ocupa del concepto de racismo institucional.
Definición de Racismo Institucional en el Marco del Trabajo Social
La discriminación y el trato desigual en las instituciones y organizaciones mediante políticas, prácticas y exclusión. Revisión de hechos: Robert [rtbs name=»trabajo-social»]
Nota: puede interesar la información sobre la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial, el conflicto racial, el «Racismo Sistémico«, y respecto a la Discriminación Étnica.
Definición de Racismo Institucional y Social
El racismo se define en parte de estas plataformas digitales como un sistema social específico de dominación (institucional, muchas veces) en el que los grupos étnicos y sus miembros abusan de diversas formas de su poder en su interacción con otros grupos étnicos y sus miembros (para más detalles, véase un análisis del racismo, así como un estudio sobre el concepto del racismo). Históricamente, éste ha sido especialmente el caso de la dominación ejercida por los «blancos» (europeos y grupos de ascendencia europea) sobre los «no blancos», como las personas de ascendencia africana, asiática o indígena/nativa americana, por lo que nos centraremos aquí en el «racismo blanco».
El sistema del racismo consta de dos subsistemas principales, uno cognitivo y otro interaccional, más conocidos como prejuicio y discriminación, respectivamente. Sin embargo, mientras que tradicionalmente el prejuicio suele verse como fanatismo individual, aquí se entiende como una forma de cognición social, como un sistema de actitudes negativas sobre los otros étnicos compartidas por los miembros del grupo dominante.
Estas actitudes se basan en, y están organizadas por, una ideología racista más general y fundamental, que presenta nociones de superioridad y prioridad del ingrupo étnico dominante, y de inferioridad del outgroup étnico dominado.
La ideología racista y las actitudes negativas más específicas (prejuicios) que controla no sólo sirven como aspecto cognitivo de la identidad del grupo blanco, sino también como legitimación de su abuso de poder en las numerosas formas de «racismo cotidiano», como ya se apuntaba a principios de los años 90 o interacción discriminatoria, es decir, la manifestación observable del sistema de racismo en la vida diaria.
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