Concepto de Empresas de Inserción Social

Esta voz se ocupa del concepto .

Empresas de Inserción Social en Administración Empresarial y Economía

Se ha definido empresas (véase más en la plataforma general) de inserción social de la siguiente forma: A partir de los años de 1970, en especial en países de la Unión Europea y Norteamérica, han tenido lugar iniciativas empresariales dirigidas a la reinserción social a través del trabajo de personas marginadas. Son las denominadas asociaciones intermedias o empresas (véase más en la plataforma general) de inserción en Francia, las cooperativas de solidaridad social en Italia, las empresas (véase más en la plataforma general) de aprendizaje profesional en Bélgica, las community business en Inglaterra o las empresas (véase más en la plataforma general) de inserción social en España. Estas iniciativas empresariales han sido por lo regular muy distintas de un país a otro e incluso dentro de un mismo país. Son experiencias empresariales que han surgido de movimientos asociativos más o menos heterogéneos nacidos en diferentes lugares para ayudar a los más necesitados, algunas de las cuales, con el tiempo, se han consolidado como empresas (véase más en la plataforma general) en el sentido auténtico del término. Su principal campo de actuación será en el sector servicios y, en particular, la ecología y la conservación de la naturaleza. Son empresas (véase más en la plataforma general) sociales y ecológicas, promovidas y tuteladas por instituciones privadas o públicas para luchar contra la exclusión social. Se trata de una fórmula empresarial muy zada al desarrollo económico comunita), un movimiento asociativo surgido itre las familias de los barrios más pobresie las grandes ciudades de Norteamérica y Europa, para intentar dar respuesta de manera más eficaz de este modo, mediante la acción colectiva organizada, a los problemas que estaban causando mayor malestar social: delincuencia e inseguridad, falta de viviendas, deficiente funcionamiento de determinados servicios públicos, declive industrial, paro juvenil y degradación social en general. Otro campo de actuación de las empresas (véase más en la plataforma general) de lo social está en los denominados servicios de proximidad a los usuarios. Guarderías, cuidados a domicilio de mayores y discapacitados, limpieza y recogida de desperdicios, reciclaje, trabajos de carpintería y restauración, arreglos varios y reparaciones a domicilio, etcétera. Son empresas (véase más en la plataforma general) marginales que aprovechan trabajos marginales, al menos al principio, en sus primeros comienzos. empresas (véase más en la plataforma general) que si bien suelen contar con ayudas externas: subvenciones, créditos blandos, asistencia técnica, etcétera, su principal fuente de ingresos está en la facturación de los servicios que prestan. empresas (véase más en la plataforma general) que si bien a medio y largo plazo (véase más en este diccionario) han de ser juzgadas, como toda empresa, bajo el prisma de su rentabilidad (véase más en este diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre este término) financiera, a corto plazo (véase más en este diccionario) habrán de ser juzgadas sobre todo por su rentabilidad (véase más en este diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre este término) social; esto es, por su labor de formación profesional e integración social de los marginados. Las personas que trabajan en una empresa de inserción lo hacen de acuerdo con la legislación laboral. Todas ellas son asalariados, tienen su contrato laboral y cotizan a la Seguridad Social. Las condiciones y las relaciones en el trabajo son las propias de todo trabajador por cuenta ajena que trabaja en una empresa. Puntualidad, obediencia y responsabilidad (véase más en este diccionario y más detalles, en la plataforma general, sobre este término) son principios fundamentales en toda organización y sumamente provechosos también para la culminación del proceso de inserción (sobre este último concepto, véase una definición, en este diccionario). [1]

Empresa (Significado General)

Con el ánimo de ofrecer una aproximación y un mayor contexto a esta entrada, puede interesar una breve definición de empresa en los siguientes términos: Conjunto de factores de producción coordinados, cuya función es producir y cuya finalidad viene determinada por el sistema de organización económica en el que la empresa se halle inmersa. En el sistema capitalista o de economía (véase su significado en el diccionario) de mercado, el fin de la empresa ha consistido tra-dicionalmente en la obtención del máximo beneficio o lucro, mientras que en las economías (véase su significado en el diccionario) colectivistas con dirección centralizada el fin de la empresa ha consistido en cumplir los objetivos asignados en un plan más general, de ámbito nacional, regional o local. Esta concepción monista de los objetivo s empresariales ha experimentado, sin embargo, cambios importantes en uno y otro sistema durante las últimas décadas. La imagen que habitualmente se tiene de la empresa suele corresponderse con sus aspectos accidentales o externos y no con su verdadero contenido. Pero la empresa es algo más que un simple conjunto de bienes materiales. La empresa es un sistema de coordinación central; una unidad de dirección o planificación (sobre este último concepto, véase una definición, en este diccionario). Las empresas o unidades económicas de producción pueden ser clasificadas atendiendo a diferentes criterios. Según sea su tamaño, las empresas pueden ser pequeñas, medianas o grandes. Según la naturaleza de la actividad productiva, hay tantos tipos de empresas como sectores o ramas de la actividad económica, con el grado de desagregación que se quiera. En función de la titularidad del capital social, las empresas pueden ser clasificadas en tres grandes grupos: Empresas privadas, cuyo capital es propiedad de particulares (accionistas y socios en general). Empresas públicas, cuyo capital es propiedad del Estado y de los poderes públicos en general. Empresas sociales o cooperativas, cuyo capital es propiedad de los trabajadores. Desde la óptica fenomenológica, a la empresa mercantil o empresa de negocios podemos definirla como un conjunto de actividades llevadas a cabo (emprendidas) por el empresario para la producción y el intercambio (distribución) de bienes y servicios, con el objeto de obtener un beneficio máximo o cuando menos satisfactorio (suficiente). Los diferentes recursos y actividades o funciones de la empresa no pueden ser coordinados (dirigidos) sin una estructura organizativa, que es modelo teórico o marco conceptual de referencia por el que se dispone: qué hacer, cómo hacerlo, quién ha de hacerlo y cuándo ha de hacerse. La organización no es por ell
a misma un recurso. Es causa y efecto de los servicios que son rendidos por los recursos materiales y humanos de que dispone la empresa. Es la manifestación concreta de la función racional del empresario en su deliberado intento de adaptar medios para conseguir fines. Unidad económica autónoma organizada para combinar un conjunto de factores de producción con vistas a la producción de bienes o servicios para el mercado . Enterprise. Firm. Unidad económica de producción y decisión que, mediante la organización y coordinación de una serie de factores (capital y trabajo), persigue obtener un beneficio produciendo y comercializando productos o prestando servicios en el mercado. [1] [rtbs name=»empresas»]

Recursos

Notas y Referencias

1. Concepto de Empresa basado en contenido propio y en una selección de obras y trabajos de referencia, entre ellos el Diccionario de Economía y Administración (Andrés Suarez Suarez, McGraw Hill, 1992).

Recursos

Notas y Referencias

1. Concepto de empresas (véase más en la plataforma general) de Inserción Social basado en contenido propio y en una selección de obras y trabajos de referencia, entre ellos el Diccionario de Economía y Administración (Andrés Suarez Suarez, McGraw Hill, 1992).

Véase También