Concepto de Comité de empresa
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¿Qué es, Qué Significa y Cómo se Define Comité de Empresa?
Comité de empresa
Definición Básica de Comité de empresa
De acuerdo con su autor, Guillermo Cabanellas de Torres, la definición de Comité de empresa proporcionada por el Diccionario Jurídico Elemental es:
Organismo representativo de los trabajadores, ante la dirección de la empresa, cuando ésta emplee por lo menos cierto número de trabajadores (cincuenta en la legislación francesa) y cuyas principales funciones son: a) organizar la cooperación entre el personal y la dirección; b) conciliar la autoridad de los empresarios y los derechos de los trabajadores a participar en la marcha de la empresa; c) informar sobre la administración, desenvolvimiento y organización del establecimiento; d) sugerir beneficios para el personal y estudiar su mejor aprovechamiento; e) opinar sobre aumentos de precios;}) iniciativa para incrementar la producción y el rendimiento.
Comité de empresa en el Derecho argentino
Para la toma de contacto de la voz sobre Comité de empresa de forma rápida y eficaz, y comenzar el estudio de Comité de empresa en esta jurisdicción, puede acudir el lector a la explicación que, sobre Comité de empresa, ofrece la plataforma online de Derecho argentino, a modo de síntesis de la legislación, jurisprudencia y/o doctrina argentina.
Significado de Comité de Empresa
En el contexto del sindicalismo, una definición de comité de empresa puede ser la siguiente: Órgano electo que representa a los trabajadores/as en un centro de trabajo. Mantiene comunicaciones y consultas con el empleador en relación con las condiciones de trabajo y cuestiones relacionadas con la salud y la seguridad. También puede hacer referencia a un comité conjunto compuesto por representantes de trabajadores y del empleador para tratar a nivel del lugar de trabajo determinadas cuestiones de interés común.
Comité de Empresa
Comité de Empresa en Administración Empresarial y Economía
Se ha definido comité de empresa (véase más en la plataforma general) de la siguiente forma: Organismo de representación del personal en el seno de una empresa. Works council. Grupo compuesto por los representantes de los trabajadores de una empresa (véase más en la plataforma general) o centro de trabajo, elegido democráticamente, que se encarga de defender los intereses de los trabajadores en cuestiones como negociaciones colectivas, seguridad, etc. [1]
Visualización Jerárquica en el Diccionario de Comité de empresa
Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Representación del personal
Significado de Comité de empresa
Visión General y más Información sobre Comité de empresa
Para un conocimiento más exhaustivo de Comité de empresa, véase en la parte general de la plataforma online.[rtbs name=»trabajo-y-empleo»]
Recursos
Traducción de Comité de empresa
Inglés: Works council
Francés: Comité d’entreprise
Alemán: Betriebsrat
Italiano: Commissione interna
Portugués: Comissão de trabalhadores
Polaco: Rada pracownicza
Tesauro de Comité de empresa
Trabajo y Empleo > Relaciones laborales y Derecho del trabajo > Relación laboral > Representación del personal > Comité de empresa
Véase También
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]Notas y Referencias
- Concepto de Comité de empresa (véase más en la plataforma general) basado en contenido propio y en una selección de obras y trabajos de referencia, entre ellos el Diccionario de Economía y Administración (Andrés Suarez Suarez, McGraw Hill, 1992).
Véase También
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]Traductor Español a Inglés: Comité de Empresa en Inglés
Para traducir comité de empresa, ofrecemos el mayor traductor del mundo de términos jurídicos en línea. Traducción de comité de empresa (español) a inglés: Works Council (el enlace es a Works Council en la enciclopedia jurídica global en inglés). Sugiéranos, en la zona de comentarios de este diccionario jurídico, por favor, una mejor traducción de Comité de Empresa
Recursos
[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]Véase También
- Relación Laboral
- Acoso Laboral
- Doble canal de representación
- Delegados de personal
- Facilidades de los representantes de los trabajadores
- Garantías de los representantes de los trabajadores
- Juntas de personal
- Ministerio de Trabajo
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[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]Véase También
- Relación Laboral
- Anticipos
- Bancos
- Cajas de ahorro
- Comisión
- Demora en el pago del salario
- Entidades de crédito
- Examen de libros contables
- Liquidación
- Libros contables
- Interés por mora
- Moneda
- Mora
- Pago del salario
- Recibos
- Retraso en el pago del salario
- Talón bancario
- Trabajadores
- Trabajo
- Empresa
- Derecho del Trabajo
- Convenios colectivos
- Empresario
- Salario
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[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]Véase También
- Faltas del trabajador
- Plantilla
- Denuncia
- Productividad
- Derecho del Trabajo
- Control de producción
- Derecho del Trabajo
- Colaboración
- Derecho del Trabajo
- Control del trabajador
- Sistema de organización del trabajo
- Expediente de regulación de empleo
- Libros Contables
- Contratas
- Subcontratas
- Sucesión de empresa
- Derecho del Trabajo
- Cese de actividad
- Reconversión industrial
- Sanciones
- Subcontratas
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- Representantes de los trabajadores
- Empresa
- Derecho del Trabajo
- Capacidad
- Deber de sigilo de los representantes
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Véase También
- Empresa
- Derecho del Trabajo
- Convenios colectivos
- Sindicatos
- Trabajadores
- Suspensión
- Derecho del Trabajo
- Candidatos
- Elecciones
- Votaciones
- Procedimiento electoral
- Grupo de trabajadores
- Censo
- Disposición de derechos
- Irrenunciabilidad
- Derecho del Trabajo
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- Plazos
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- Preaviso
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- Plantilla
- Promoción
- Organizaciones sindicales
- Registro
- Concurrencia
- Prórroga
- Sufragio
- Vacante
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- Deber de secreto
- Revocación representantes
- Tablón de anuncios
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- Derecho del Trabajo
- Centro de trabajo
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- Relación Laboral
- Autoridad laboral
- Trabajo
- Delegación de trabajo
- Trabajadores
- Registro
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- Empresa
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- Relación Laboral
- Asociaciones empresariales
- Clàusulas nulas
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- Relación Laboral
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- Derecho del Trabajo
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- Trabajo
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- Plazos
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- Derecho del Trabajo
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- Responsabilidad
- Empresa
- Empresario
- Sindicatos
- Centro de trabajo
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- Delegados de personal
- Trabajadores
- Plantilla
- Locales
- Relación Laboral
- Asamblea de trabajadores
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- Sindicatos
- Trabajadores
- Trabajo
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- Convenios colectivos
- Comité intercentro
- Centro de trabajo
- Censo
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- Trabajadores
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- Competencias
- Empresario
- Relación Laboral
- Acuerdos
- Sindicatos
- Convenios colectivos
- Delegados de personal
- Confederaciones sindicales
- Relación Laboral
- Asociaciones sindicales
- Relación Laboral
- Asociaciones empresariales
- Representantes sindicales
- Sección sindical
- Libertad sindical
- Comisión negociadora
- Derecho del Trabajo
- Confederaciones sindicales
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- Procedimiento electoral
- Colegios electorales
- Trabajadores
- Candidatos
- Empresa
- Derecho del Trabajo
- Convenios colectivos
- Sindicatos
- Centro de trabajo
- Relación Laboral
- Antigüedad en la empresa
- Delegados de personal
- Trabajo
- Elecciones
- Capacidad
- Extranjeros
- Sufragio
- Deber de secreto
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- Derecho del Trabajo
- Competencia de jurisdicción
- Trabajo
- Empresa
- Empresario
- Jornada laboral
- Sindicatos
- Relación Laboral
- Autoridad laboral
- Delegación de trabajo
- Participación institucional
- Traslados
- Plazos
- Certificados
- Relación Laboral
- Asociaciones sindicales
- Candidatos
- Votaciones
- Procedimiento electoral
- Promoción
- Organizaciones sindicales
- Registro
- Mesa electoral
- Capacidad
- Relación Laboral
- Asociaciones empresariales
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- Período de consultas
- Despido
- Notificación
- Desempleados
- Dimensiones de la empresa
- Permanencia en la empresa
- Delegados de personal
- Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Derecho del Trabajo
- Comunicación
- Oficio
- Causas de despido
- Suspensión
- Plantilla
- Derecho del Trabajo
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- Período de prueba
- Prórroga
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- Relación Laboral
- Autoridad laboral
- Centro de trabajo
- Traslados
- Nulidad
- Derecho del Trabajo
- Competencia de jurisdicción
- Delegación de trabajo
- Extinción del contrato
- Plazos
- Comunicación
- Notificación
- Dimensiones de la empresa
- Permanencia en la empresa
- Delegados de personal
- Período de consultas
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[rtbs name=»informes-juridicos-y-sectoriales»]Véase También
- Trabajadores
- Trabajo
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- Empresario
- Duración
- Representación legal
- Sindicatos
- Relación Laboral
- Autoridad laboral
- Competencias
- Centro de trabajo
- Competencia de jurisdicción
- Traslados
- Plazos
- Suspensión
- Prescripción
- Relación Laboral
- Asesores en la negociación colectiva
- Derecho del Traba
jo - Candidatos
- Elecciones
- Votaciones
- Procedimiento electoral
- Registro
- Mesa electoral
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- Expediente disciplinario
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- Representación legal
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- Despido
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- Crédito de horas de los representantes
- Igualdad de trato
- Promoción
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- Garantías de los representantes
- Dimisión
- Derecho del Trabajo
- Comunicación escrita
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- Ineptitud del trabajador
- Inadaptación al puesto de trabajo
- Movilidad funcional
- Trabajadores
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- Convenios colectivos
- Empresario
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- Relación Laboral
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- Representantes de los trabajadores
- Condiciones de trabajo
- Comunicación
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- Categoría profesional
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- Causas objetivas de extinción del contrato de trabajo